تتعدد الأساليب التي يتبعها الإرشاد المهني عند تقديم خدماته الإرشاديه للجميع، وذلك حسب طبيعة الفرد وطبيعة حاجته المهنية ومستوى حاجة الفرد للإرشاد ومدى تحفظ الفرد، ولكل أسلوب في الإرشاد المهني مميزاته وعيوبه الخاصة به ويكون كل أسلوب إرشادي له فوائد تعود على المرشد المهني والفرد معاً.
ما هو الفرق بين الإرشاد المهني الفردي والإرشاد المهني الجماعي؟
يقوم كل من أسلوب الإرشاد المهني الفردي والإرشاد المهني الجماعي على خدمة الفرد ومساعدته في المجالات المهنية، ولكن يوجد اختلاف بين هذين الأسلوبين، ويتمثل الفرق بين الإرشاد المهني الفردي والإرشاد المهني الجماعي من خلال ما يلي:
- تكون مدة المقابلة في الإرشاد المهني الفردي أقصر من مدة المقابلة في الإرشاد المهني الجماعي.
- يكون الإرشاد المهني الفردي خاص بفرد واحد فقط، أمَّا الإرشاد المهني الجماعي يختص بمجموعة من الأفراد.
- يستطيع الفرد أن يكشف أسراره الشخصية في الإرشاد المهني الفردي في حين لا يستطيع الفرد أن يكشف أسراره الشخصية في الإرشاد المهني الجماعي.
- يكون دور المرشد المهني في الإرشاد المهني الفردي أسهل من دوره في الإرشاد المهني الجماعي.
- تكون العلاقة مبنية على الخصوصية في الإرشاد المهني الفردي أكثر من الإرشاد المهني الجماعي.
