جوانب استهداف اختيارية في اللينكد إن:
حتى تتمكن من عمل الاستهداف الاختياري يجب عليك ملئ التبويبات التالية بما هو مناسب لجذب العمل أو العملاء إليك سواء كنت باحث عن عمل أو كنت شركة توظيفية.
الشركة:
- اتصالات الشركة: تتيح لك الوصول إلى اتصالات الدرجة الأولى للموظفين في الشركات التي تحددها. هذا متاح فقط للشركات التي لديها أكثر من 500 موظف فقط.
- مجال الشركة: الصناعة الأساسية للشركة التي يعمل بها العضو في الشركة.
- حجم الشركة: يتيح لك الوصول إلى الأعضاء بناءً على حجم المؤسسة التي يعملون فيها. كما ويتم تحديد حجم الشركة من خلال عدد الموظفين المدرجين في صفحة LinkedIn بالمنظمة.
- اسم الشركة: المنظمة التي يدرجها العضو بصفته صاحب العمل. هذه تستند إلى صفحات LinkedIn، والتي تتم صيانتها من قبل موظفي الشركة.
- متابعو الشركة: يتيح لك استهداف متابعي صفحة LinkedIn الخاصة بك. لاستخدام واجهة الاستهداف هذه، يجب أن يكون حسابك في الإعلانات مرتبطًا بصفحتك على LinkedIn. عند عدم استخدام هذا الوجه، قد تصل حملاتك افتراضيًا إلى كل من المتابعين وغير المتابعين.
- معدل نمو الشركة: يتيح لك استهداف الشركات حسب معدل نموها على أساس سنوي، والذي تحدده عوامل مثل نمو الموظفين أو البيانات المستنتجة من شركات أخرى مماثلة في نفس الموقع والصناعة.
- فئة الشركة: تسمح لك باستهداف الشركات حسب شرائح مخصصة مثل S&P 500.
التركيبة السكانية:
- عمر العضو: تقدير مدى عمر العضو بناءً على معلومات ملفه الشخصي.
- جنس العضو: تحديد ما إذا كان العضو من الإناث أو الذكور يتم استنتاجه، بناءً على معلومات ملفه الشخصي.
التعليم:
- مجالات الدراسة: التخصص أو مجال الدراسة في درجة العضو. موحدة من درجات إدخال العضو فيها.
- أعضاء المدارس: المدرسة أو الكلية أو الجامعة أو مؤسسة تعليمية أخرى حيث أكمل العضو دورة فيها.
- الدرجات: الرتب المعترف بها من قبل كلية أو جامعة أو مؤسسة تعليمية أخرى.
خبرة العمل:
- وظيفية الوظيفة (الألقاب): بناءً على المجموعات المعيارية للألقاب الوظيفية التي أدخلها أعضاء LinkedIn.
- الأقدمية الوظيفية: تصف رتبة وتأثير الدور الحالي للعضو في مؤسستهم.
- المسمى الوظيفي: عندما يقوم الأعضاء بتحديث ملفاتهم الشخصية في LinkedIn بأدوار جديدة، يتم تجميع هذه المسميات الوظيفية حسب خوارزميات LinkedIn ويتم تنظيمها في عناوين قياسية.
- مهارات الأعضاء: توجد كلمات رئيسية وثيقة الصلة للغاية ضمن ملف تعريف العضو وقسم المهارات التي تشير إلى الخبرة في مجال معين. المهارات التي أدخلها العضو في قسم المهارات والمصادقات في ملفه الشخصي أو المهارات المذكورة في نص ملفه الشخصي أو المهارات المستنتجة بناءً على المهارات المدرجة.
- سنوات الخبرة: يمكنك الوصول إلى جمهور مستهدف بناءً على سنوات الخبرة المهنية التي تراكمت لديهم. نستبعد أي ثغرات في الخبرة ولا نحسب المواضع المتداخلة مرتين.
الاهتمامات والصفات:
- مجموعات الأعضاء:مجموعات LinkedIn حيث يمكن للأعضاء الذين يشتركون في الاهتمامات أو الجمعيات المهنية أن يتجمعوا ويكتشفوا معلومات جديدة ويطرحوا أسئلة.
ملاحظة: لمنع التمييز في استهداف الإعلانات بناءً على الخصائص المحمية، لا يجوز استخدام المجموعات الأعضاء بطريقة حصرية. - اهتمامات الأعضاء: فئات الاهتمامات التي تم تحديدها من خلال إجراءات الأعضاء والتفاعل مع المحتوى على LinkedIn.
- سمات الأعضاء: سمات سلوكية مباشرة واستدلالية استنادًا إلى إجراءات الأعضاء على LinkedIn ومعلومات الملف الشخصي والمزيد.
يتيح لك استهداف الاهتمامات والسمات في LinkedIn بناء جمهورك بناءً على اهتمامات الأعضاء وخصائصهم المستنتجة، وذلك وفقًا لإعدادات الإعلانات لكل عضو والسياسات الإعلانية الخاصة بـ LinkedIn.
قد تستند اهتمامات الأعضاء وصفاتهم إلى إجراءات الأعضاء وتفاعلهم مع محتوى محدد عبر الإنترنت على LinkedIn ومن عمليات بحث Bing أو الاستدلال عليها. يمكن للأعضاء تحديث تفضيلات إعلاناتهم لاستهداف الاهتمامات في إعدادات حسابهم على LinkedIn.
ملاحظة: لا يجوز استخدام أدوات LinkedIn، بما في ذلك اهتمامات الأعضاء واستهداف السمات للتمييز.
عند استخدام خيارات الاستهداف هذه، ضع في اعتبارك أنه لا يجوز استخدام أدوات LinkedIn للتمييز بناءً على الخصائص الشخصية المحمية مثل الجنس أو العمر أو العرق / العرق الفعلي أو المتصور. إذا تم وضع علامة على إعلان على أنه تمييزي، فسيتم إزالته على الفور.
ملاحظات:
- خيار الاستهداف الإلزامي الوحيد هو المواقع.
- يُسمح بحد أقصى 100 تحديد لخيارات الاستهداف القائمة على المعلومات السكانية.
- إذا كانت تحديدات الاستهداف الخاصة بك تحد بشدة من وصولك، فسيتم إعلامك برسالة تضييق الجمهور لدرجة تمنعك من حفظ استهدافك والانتقال إلى الخطوة التالية. زيادة حجم جمهورك من أجل حفظ التغييرات الخاصة بك.
