ما هي أغلب المخاطر المتكررة في بيئة العمل؟

اقرأ في هذا المقال


مقدمة حول أغلب المخاطر المتكررة في بيئة العمل:

توجد المخاطر في كل مكان عمل، ولكن كيف تعرف أيها لديه أكبر احتمال لإلحاق الضرر بالعاملين؟ من خلال تحديد المخاطر في مكان عملك؛ ستكون مستعداً بشكل أفضل للسيطرة عليها أو القضاء عليها ومنع الحوادث والإصابات وتلف الممتلكات ووقت التوقف عن العمل.

حيث يمكنك اتباع الخطوات اللازمة لإعداد تقييم المخاطر الخاص بك وطباعة ورقة العمل الفارغة المتوفرة لدينا لتقييم المخاطر في مكان العمل الخاص بك، وفي تقييم المخاطر، من المهم أن تكون دقيقاً قدر الإمكان لأنه بعد كل شيء، بحيث لا يمكنك حماية العاملين لديك من المخاطر التي لا تكون على دراية بها، لذلك تجنب النقاط العمياء في إجراءات السلامة في مكان عملك من خلال مراعاة هذه الفئات الست الرئيسية من مخاطر مكان العمل.

مخاطر السلامة:

مخاطر السلامة هي ظروف عمل غير آمنة يمكن أن تسبب الإصابة والمرض والوفاة، كما أن مخاطر السلامة هي أكثر الأخطار شيوعاً في مكان العمل، بحيث تشمل:

  • أي شيء يمكن أن يسبب انسكاباً أو ينطلق مثل الحبال التي تمر عبر الأرض أو الجليد.
  • أي شيء يمكن أن يسبب السقوط مثل العمل من المرتفعات، بما في ذلك السلالم أو السقالات أو الأسطح أو أي منطقة عمل مرتفعة.
  • الآلات غير المحمية وأجزاء الآلات المتحركة التي يمكن للعامل لمسها عن طريق الخطأ.
  • المخاطر الكهربائية مثل الأسلاك المهترئة ودبابيس الأرض المفقودة والأسلاك غير الصحيحة والأماكن الضيقة.

المخاطر البيولوجية:

تشمل المخاطر البيولوجية التعرض للأذى أو المرض المرتبط بالعمل مع الحيوانات أو الأشخاص أو المواد النباتية المعدية، كما تشمل أماكن العمل التي تحتوي على هذه الأنواع من المخاطر، وعلى سبيل المثال لا الحصر؛ فإن العمل في المدارس ومرافق الرعاية النهارية والكليات والجامعات والمستشفيات والمختبرات والاستجابة للطوارئ ودور رعاية المسنين أو المهن المختلفة في الهواء الطلق.

حيث تشمل أنواع الأشياء التي قد تتعرض لها الدم وسوائل الجسم الأخرى مثل:

  • الفطريات والعفن.
  • البكتيريا والفيروسات.
  • النباتات.
  • لدغ الحشرات.
  • فضلات الحيوانات والطيور.

الأخطار المادية:

يمكن أن تكون المخاطر الجسدية أي عوامل داخل البيئة يمكن أن تلحق الضرر بالجسم دون لمسه بالضرورة، حيث تشمل هذه المخاطر ما يلي:

  • درجات الحرارة القصوى الساخنة والباردة.
  • ضوضاء عالية ثابتة.

المخاطر الاعتيادية:

تحدث عندما يشكل نوع العمل وأوضاع الجسم وظروف العمل ضغطاً على جسمك؛ فإنه من الصعب تحديدها لأنك لا تلاحظ دائماً الضغط على جسمك أو الضرر الذي تسببه هذه المخاطر، كما قد يؤدي التعرض قصير المدى إلى “آلام في العضلات” في اليوم التالي أو في الأيام التالية للتعرض، لكن التعرض طويل الأمد يمكن أن يؤدي إلى مرض خطير طويل الأمد.

حيث تشمل المخاطر المريحة ما يلي:

  • محطات العمل والكراسي المعدلة بشكل غير صحيح.
  • الرفع المتكرر.
  • حركات محرجة، خاصة إذا كانت متكررة.
  • الاضطرار إلى استخدام الكثير من القوة، خاصة إذا كان عليك القيام بذلك بشكل متكرر.
  • الاهتزاز.

المخاطر الكيميائية:

وهي موجودة عند تعرض العامل لأي مستحضر كيميائي في مكان العمل بأي شكل (صلب أو سائل أو غاز)، ولكن بعضها أكثر أماناً من البعض الآخر، ولكن بالنسبة لبعض العمال الأكثر حساسية تجاه المواد الكيميائية، حيث يمكن أن تسبب حتى الحلول الشائعة المرض أو تهيج الجلد أو مشاكل في التنفس.

لذلك احترس من:

  • السوائل مثل منتجات التنظيف والدهانات والأحماض والمذيبات؛ وخاصة إذا كانت المواد الكيميائية موجودة في حاوية غير مصنفة.
  • الأبخرة الناتجة عن اللحام أو التعرض للمذيبات.
  • غازات مثل الأسيتيلين والبروبان وأول أكسيد الكربون والهيليوم.
  • المواد القابلة للاشتعال مثل البنزين والمذيبات والمواد الكيميائية القابلة للانفجار.

مخاطر تنظيم العمل:

المخاطر أو الضغوطات التي تسبب الإجهاد (تأثيرات قصيرة المدى) والإجهاد (تأثيرات طويلة المدى)، كما أن هذه هي المخاطر المرتبطة بقضايا مكان العمل مثل عبء العمل وانعدام السيطرة أو الاحترام، وما إلى ذلك.

كما أن الأمثلة تشمل:

  • متطلبات عبء العمل.
  • العنف في مكان العمل.
  • الشدة أو السرعة.
  • الاحترام (أو عدمه).
  • المرونة.
  • السيطرة أو التحدث عن الأشياء.
  • الدعم الاجتماعي أو العلاقات.
  • التحرش الجنسي.

حيث تذكر أن هذه القوائم ليست شاملة عند الانتهاء من تقييم مخاطر مكان العمل، لذلك ضع في الاعتبار هذه الفئات الست الأكبر للتفكير في العوامل التي قد تؤثر على العاملين لديك في ظروفهم الخاصة.

المصدر: Porter, Elias H. (1964). Manpower Development: The System Training Concept. New York: Harper and Row, p. xiii.Smithsonian Education. Carbon to Computers. (1998) A Short History of the Birth and Growth of the American Offic.Wyatt, I. D. (2006). "Occupational changes during the 20th century". Monthly Lab. Rev. 129: 35. Roughton, James E. (2003), "Occupational Injury and Illness Recording and Reporting Requirements, Part 1904", OSHA 2002 Recordkeeping Simplified, Elsevier, pp. 48–147,


شارك المقالة: