أهمية دراسة وتقييم البيئة المهنية الخارجية وعلاقة المؤسسة المهنية بها

اقرأ في هذا المقال


من متطلبات وشروط نجاح المؤسسة المهنية أن تقوم على دراسة وتحليل العوامل البيئية المؤثرة عليها، بحيث توجد المؤسسة المهنية في محيط بيئي معين تنجز فيه أنشطتها المهنية وتربطها به علاقة، مما يجعل من دراسة وتقييم البيئة المهنية الخارجية وعلاقة المؤسسة بهذه البيئة مهم جداً.

أهمية دراسة وتقييم البيئة المهنية الخارجية:

تعبّر البيئة المهنية الخارجية عن جميع العوامل والعناصر الخارجية المحيطة بالمؤسسة المهنية، ومن المهم التعرف عليها وعلى جميع عناصرها وأنواعها المباشرة والبيئة المهنية الخارجية العامة، بحيث تعتبر البيئة المهنية الخارجية بجميع عواملها وعناصرها ذات أهمية كبيرة، وتتمثل أهمية دراسة وتقييم البيئة المهنية الخارجية من خلال ما يلي:

  1. تحديد الأهداف المهنية التي يجب العمل على تحقيقها والوصول إليها، بحيث تكون هذه الأهداف المهنية على مستوى الأهداف المهنية الاستراتيجية أو الأهداف المهنية التي ترتبط في الأداء المهني.
  2. تحديد الإنتاجية المهنية وتحديد الموارد المتاحة لهذه الإنتاجية المهنية واستغلالها بأفضل الطرق والأساليب.
  3. بيان للعلاقات المهنية التي تربط المؤسسة المهنية بغيرها من المؤسسات المهنية المشابهة والمؤسسات المهنية المنافسة، بحيث ترتبط هذه المؤسسات المهنية ببعضها البعض من خلال الإنتاجية المهنية وغيرها.
  4. تساعد دراسات البيئة المهنية الخارجية في تحديد متطلبات وشروط سوق العمل المهني المترقب، ومجال المعاملات المتاحة أمام المؤسسة المهنية، بحيث من المهم معرفة السوق المهني الخاص بالمجالات التي تنتجها المؤسسة المهنية.

علاقة المؤسسة المهنية في البيئة المهنية الخارجية:

المؤسسة المهنية التي تحلل وتفسر البيئة المهنية الخارجية الخاصة بها بشكل ممتاز، يمكنها أن تحصل على خصائص وسمات تنافسية أفضل من غيرها من المؤسسات المهنية خاصة إذا تمكنت من الاستفادة من مواردها وباقي عناصر البيئة المهنية الداخلية الخاصة بها للاستفادة من الفرص المتاحة في البيئة المهنية الخارجية.

تتضح أهمية العلاقة بين المؤسسة المهنية والبيئة المهنية الخارجية الخاصة بها من خلال تبادل المعلومات والموارد الهامة في العملية الإنتاجية المهنية، ولكل مؤسسة مهنية هناك نطاق وعوامل مكانية وزمانية؛ من أجل أن تستطيع إنجاز وأداء مهامها المهنية وأنشطتها المهنية بشكل مناسب، مع الأخذ بعين الاعتبار أهمية البيئة المهنية الداخلية والحفاظ عليها وعلى سلامة عناصرها وعواملها التي ترتبط مع البيئة المهنية الخارجية.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: