ترتبط حياة الفرد المهنية ومدى نجاحه فيها بميوله واتجاهاته المهنية نحو التخصّصات والوظائف التي تناسبها، فعندما يُحب الفرد عمل معين يحاول قدر المستطاع الإبداع به والتفوق به.
ما هي اختبارات الميول المهنية؟
اختبارات الميول المهنية: يقصد به مجموعة المقاييس التي تمَّ وضعها للكشف عن ميول الفرد واتجاهاته المهنية، تحتوي هذه الاختبارات على أسئلة وعبارات تُقدَّم للأفراد ويقومون بالإجابة عنها، ومنها ينتج ما يُفضل الفرد وما يناسبه في المجال المهني، بحيث تكشف الفروقات المهنية بين الأفراد.
اختبار التقييم للميول المهنية:
يندرج اختبار التقييم للميول المهنية تحت اختبار سترونج كامبل للميول المهنية وامتداد له، وقد قام بهذا الاختبار (شارلز جوهانسون) ويناسب هذا الاختبار المهني الأفراد الذين يحتاجون للمساعدة والإرشاد المهني وذلك لقيامهم بالمهن التي لا تحتاج لدخول الجامعة، بل الدخول للمعاهد التدريبية والمجالات التجارية.
يقارن اختبار التقييم للميول المهنية بين ميول الفرد الخاضع للاختبار وبين العمّال الذين يشغلون المهنة التي سيتقدم لها هذا الفرد، بحيث يقيس مستوى الأفراد غير الحاصلين على شهادات جامعية، والاختبار يتكون من مجموعة من العبارات التي تتكون من أسماء الأعمال المهنية، ويناسب هذا الاختبار الكثير من الأفراد؛ وذلك لأنَّ الأغلبية لا يُحصّلون الدراسة في الجامعة، وهو لا يحتاج من الفرد أكثر من مهارة القراءة والكتابة.
