اكتشاف الميول المهنية

اقرأ في هذا المقال


يُمكننا معرفة الميول المهنية على أنَّها المشاعر الإيجابية نحو عمل معين، بحيث يبذل الفرد أقصى جهوده للحصول على هذا العمل، والنجاح والتفوق به، ولا سيما الإبداع به؛ وذلك لأنَّ الفرد يكون ذو مهارات وقدرات عالية تجاه هذا العمل، ويقوم الفرد بشأن هذا الموضوع بتدريب نفسه ومهاراته؛ ليتقدم وينجح ويثبت نفسه به.

خصائص الميول المهنية:

عند تحديد اتجاه معين في الحياة المهنية فإنَّ الفرد يبذل أقصى جهده للنجاح به؛ ليثبت للجميع أنَّ أهدافه وميوله المهنية مهمه، وتتميز الميول المهنية بخصائص معينة وهي:

  • الميول المهنية تختلف من شخص لآخر، بحيث تكون قادرة على تحديد الفروقات الفردية.
  • الميول المهنية تأتي من عوامل وراثية وعوامل بيئية.
  • الميول المهنية متغيرة من حيث عمر الفرد والمكان الذي يعيش به الفرد.

كيف يتم اكتشاف الميول المهنية؟

هناك عدة طرق ومقاييس لمعرفة ميول الفرد المهنية، وهذه الطرق هي:

  • عن طريق المقابلة بحيث يتم ملاحظة الفرد والقيام على تقديم بعض الأسئلة والصور، ومنها معرفة ميول الفرد ورغباته المهنية.
  • الاختبارات بحيث تكون أكثر معرفة للميول المهنية، وتقوم على تقديم الاختبارات للفرد وبناء على النتائج تُعرَف ميوله، وهذه الاختبارات مثل “اختبار سترونج، اختبار هولاند، اختبار مينسوتا واختبار كيودر”.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.قياس الشخصية، محمد شحاته ربيع، 2007.


شارك المقالة: