الإرشاد المهني لأسر الموهوبين

اقرأ في هذا المقال


لا يقتصر تقديم الإرشاد المهني للأفراد فقط، بل يمتد للمُثيرات التي تحيط بالفرد، مثل الأسرة والأصدقاء والمدرسيّن إذا احتاج الأمر، فبعض الأفراد وخاصّة الموهوبين تكون الأسرة لها تأثير على حياتهم المهنية، فمن الممكن أن تؤثر سلباً في اختيار الفرد للمهنة وفي اتخاذ القرار المهني.

خصائص وصفات الموهوبين:

يتميز الأفراد الموهوبين عن غيرهم بمجموعة صفات، تتمثل بما يلي:

  • يتميّزون بالقراءة والكتابة بطلاقة وبمراحل متقدمة عن أقرانهم.
  • يتميزون بالمهارات التي تجعلهم متقدمين في المجالات العلمية والمهنية، مثل مهارة التواصل ومهارة الإصغاء ومهارات الإدارة.
  • القدرات العقلية التي تؤدي إلى الإبداع والتميُّز بالعمل.
  • القدرة على حلّ الصعوبات والعقبات التي تواجه الفرد والحدّ منها.
  • الثقافة المتنوعة، بحيث يستمر الشخص الموهوب بالاستكشاف والبحث التكنولوجي.

الإرشاد المهني لأسر الموهوبين:

يؤثر الأهالي على أبنائهم وخاصة عندما يتعلق الموضوع بالأفراد الموهوبين، بحيث يقوم الإرشاد المهني بتقديم توصيات وإرشادات لأسر الموهوبين، ويكون الإرشاد المهني لأسّر الموهوبين من خلال ما يلي:

  • على أهل الموهوبين التعرُّف والكشف عن الموهبة التي توجد عند أبنائهم وتشجيعها وتطويرها.
  • على أهل الموهوبين معرفة الميول والاتجاهات التي يرغب بها أبنائهم ودعمها، لا التأثير عليها بشكل سلبي.
  • على أهل الموهوبين التأثير بشكل إيجابي عندما يتخذ ابنهم القرار المهني، بحيث يختار المناسب والذي يرى نفسه مبدع به.
  • على أهل الموهوبين التعاون مع المدرسين لابنهم؛ لتوجيهه للطريق المناسب له أكثر.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: