يلجأ المرشد المهني إلى استخدام طرق معيَّنة يستطيع من خلالها جَمْع المعلومات المهنية الخاصة بكل فرد؛ بهدف الوصول إلى التشخيص السليم لمختلف الصعوبات والمشاكل التي يمكن أن يواجهها الفرد في حياته المهنية، والتنبؤ بها، ومحاولة مساعدته وتقديم الحلول المناسبة له، خلال فترة قصيرة، ومن أهمّ هذه الوسائل هي الاختبارات التي سنتحدث عنها.
ما هي الاختبارات في الإرشاد المهني؟
يقصد بالاختبارات في الإرشاد المهني: أنَّها مجموعة من الخُطوات المتسلسلة التي يقوم المرشد المهني من خلالها على اختبار الفرد، وذلك من خلال تقديم مجموعة من الأسئلة المطبوعة على ورق وتقدم لكل فرد؛ بهدف الحصول على معلومات ذاتية مهنية تخص كل فرد فقط ؛ بهدف التوصل إلى أفضل الطرق في مساعدة الشخص باختيار التخصص والمهنة التي تناسبة، تقيس الاختبارات في الإرشاد المهني ميول واتجاهات الفرد، والقدرات المهنية التي يتمتع ويتميز بها الفرد، وتقيس أيضاً تطلعات الفرد للمستقبل المهني ومدى تقبله للتدريب المهني.
تتنوع الاختبارات في الإرشاد المهني، وتتمثل هذه الاختبارات بما يلي:
- اختبارات التحصيل، التي تتم في المدارس، فيمكن للمرشد المهني الاطلاع عليها بمساعدة من المعلم والمدير.
- اختبارات الأداء.
- اختبارات القدرات، سواء القدرات الذهنية مثل الذكاء والقدرات الجسدية.
- اختبارات الميول، مثل اختبار هولاند وسترونج وغيرهم.
