التكوين المهني وتحسين الأداء المهني

اقرأ في هذا المقال


يحدث أحياناً أن يكون أداء الموظف متدني وغير متناسب مع المهام والعمل، وخاصة إذا كان الموظف جديد ولا توجد لديه الخبرة الكافية للقيام بالعمل كغيره من زملائه في العمل.

ما هو التكوين المهني؟

يقصد بالتكوين المهني بأنَّه المؤسسات المهنية التي تقوم على تدريب وتأهيل الأفراد الذين يحتاجون للرفع من مهاراتهم في العمل، بحيث يرغب كل مسؤول مهني أن يكون تقديم العمل من قبل الموظفين لديه على أتمّ وجه، فيحتاج بعض الأفراد للتدريب ليصبح لديهم الخبرة في تقديم العمل بالشكل المطلوب، وخاصّةً عندما يكون الموظفين جدد، أو موظفين يحتاجون التقدُّم والتطور بالعمل.

التكوين المهني سبب في تحسين الأداء المهني:

يُعَدّ التدريب والتكوين المهني من أهم الأسباب في تحسين الأداء المهني، وتتمثل هذه الأسباب بما يلي:

  • يزُّود التكوين المهني الفرد بالمهارات المطلوبة للنجاح والتقدُّم في العمل.
  • حصول الفرد على العديد من الحوافز سواء إجازات أو مكافآت مالية.
  • يصبح الفرد أكثر إدارة للعمل والوقت وغيرها من مهام العمل، بحيث تصبح نسبة التعرُّض للخطأ قليل.
  • يجعل التكوين المهني الفرد إيجابياً نحو العمل والمستقبل المهني.

المصدر: التكوين المهني، بن عبد المالك محمد، 2020.دليل التكوينات التأهيلية الأولية، معزوزي يوسف مسعود، 2019.التكوين المهني والتمهين، غريسي عبد الغني، 2014.


شارك المقالة: