إذا كان الإنسان يسير بالطريق المهني الصّحيح فسوف يصل حتماً لمبتغاه، أي أنَّ الفرد الذي يبحث عن تحقيق نفسه واكتساب الثقة من الآخرين يتوجب عليه اتباع الطرق المهنية الصحيحة التي تجعل من سلوكه وأدائه المهني منفرد ومتميز عن غيره، فهناك الكثير من العوامل سواء داخلية أم خارجية تؤثر على أداء الفرد المهني ويتوجب على الفرد معرفتها.
ما هو الأداء المهني الناجح؟
الأداء المهني الناجح: يُقصد به المهام التي يُحققها الفرد أي النتائج التي تؤدي إليها إتمام هذه المهام المهنية، بحيث يعبر الأداء المهني عن جميع السلوكات التي يقوم بها الفرد والجهد الذي يبذله في القيام بها والوقت الذي استغرقه في القيام بها، أي أنَّ الأداء المهني أشمل من الجهد المبذول في العمل المهني.
العوامل التي تحدد الأداء المهني الناجح:
يتحدد نجاح الفرد في الأداء المهني في العمل على مجموعة عوامل وعناصر أساسيّة، وتتمثل العوامل التي تحدد الأداء المهني الناجح من خلال ما يلي:
- نظرة الفرد للعمل يجب أن تكون إيجابية؛ ليكون أداء الفرد في العمل المهني ناجح.
- مهارات الفرد يجب أن تكون ذات كفاءة عالية؛ للقيام بالمهام المهنية ويكون أداء الفرد سليم ومميَّز وناجح.
- الوقت والجهد الذي يستغرقهما الفرد، فالفرد يجب أن يتعب على نفسه ويضع الوقت الكافي للقيام بالمهمة المهنية بشكل ممتاز ويكون الأداء المهني ناجح.
