اقرأ في هذا المقال
يُعتبر اتخاذ القرار المهني موضوع ذو أهمية، فاتخاذ القرار المهني السليم يجنب الفرد من الوقوع في المشاكل التي قد يواجهها في العمل، فهناك أشخاص يقومون بالاختيار عن جهل ومن الممكن عن طريق الصدفة، ولا ينظرون للمهنة وما تحتاجه ولا يقومون بمعرفة اذا كانت لديهم القدرات الكافية لخوض هذا العمل.
اتخاذ القرار المهني السليم:
يُقصد باتخاذ القرار المهني السليم أن يقوم الفرد بتحديد جميع الاتجاهات والبدائل المطروحة للعمل، والقيام بالبحث بشكل كامل وتوفير المعلومات التي تختص بهذه الاتجاهات، والقيام باتخاذ القرار النهائي بانتقاء أفضل اتجاه بحيث يكون مناسب للفرد ولميوله وقدراته.
أنماط اتخاذ القرار المهني:
يختلف الأفراد عن بعضهم في عملية اتخاذ القرار المهني السليم للمهنة التي تناسبهم، بحيث يكون بعض الأفراد مستقلين في عملية اتخاذهم للقرار ولا يتأثرون بغيرهم، ويسمى بالنمط الاستقلالي باتخاذ القرار المهني، وبعض الأفراد الآخرين لا يتخذون قرارهم المهني إلا بعد تدخل الجميع، ويسمى هذا بنمط الاتباعية.
العوامل المؤثرة في اتخاذ القرار المهني:
يتأثر اتخاذ قرار الفرد المهني بمجموعة من العوامل، وتتمثل هذه العوامل بما يلي:
- عوامل أسرية: بحيث يكون في الأغلب رأي الفرد يختلف عن رأي أسرته، وهناك أفراد تقوم أسرتهم باتخاذ القرار المهني عنهم، بغض النظر ماذا يريد أبنائهم وما هي قدرتهم.
- عوامل واقعية: بحيث تكون بعض أحلام الفرد المهنية تختلف عن الواقع الذي يعيش به، فيقوم الفرد باختيار العمل الذّي يُحقق أهدافه وطموحاته ويجعل له مكانة اجتماعية مميزة بغض النظر عن قدراته ومهاراته.
- تعدد فرص العمل: بحيث تتكون لدى الفرد الحيرة والتردد في اتخاذ القرار بين العديد من الفرص.
- عوامل نفسية: بحيث يكون الفرد يشعر بالخوف من النتائج المُستقبلية والخوف من الفشل.
- عدم توفر المعلومات اللازمة عن المهن المتاحة وعن ميول وقدرات الفرد نفسه، فالفرد يحتاج إلى الخبرة الكافية لاتخاذ القرار المهني المناسب.
