المبادئ الأساسية في البرنامج التكويني المهني للموظفين

اقرأ في هذا المقال


تتم عملية التكوين المهني من خلال إعداد وتصميم برنامج تكويني خاص بهذه العملية، بحيث تقوم هذه البرامج على الترتيب والتظيم حسب خطوات ومراحل متسلسلة ومنتظمة، بحيث يكون البرنامج التكويني المهني هادف لتحقيق وتوفير أهم المهارات المهنية وتعليمها ونقلها للموظفين؛ من أجل الوصول لأعلى درجات النجاح المهني.

ما هو مضمون برنامج التكوين المهني للموظفين؟

يعتبر برنامج التكوين المهني من البرامج والأنشطة التي يتم من خلالها نقل وتعليم الموظفين جميع المهارات والقدرات المهنية الجديدة والتي تتناسب مع التغييرات والتطوّرات المهنية المختلفة والخاصة بالعملية المهنية، بحيث يتكون برنامج التكوين المهني من مضامين محددة تتمثل بجميع الأهداف المهنية الواجب تحقيقها من خلال هذا البرنامج، وتتمثل بجميع الأسباب التي تستدعي اللجوء لتصميم وتنفيذ هذا البرنامج، وتتمثل بالموظفين الذين لديهم الحاجات الأساسية من البرنامج التكويني المهني، وتتمثل بالمختصين بالعملية التكوينية بشكل عام.

المبادئ الأساسية في البرنامج التكويني المهني للموظفين:

يقوم البرنامج التكويني المهني على العديد من المبادئ والمعايير الخاصة بنجاح العملية المهنية من خلال التكوين المهني وترجمة المعرفة المهنية إلى توجيهات خاصة بالسلوك المهني الإيجابي تجاه العملية المهنية، ويمكننا توضيح المبادئ الأساسية في البرنامج التكويني المهني للموظفين من خلال ما يلي:

  • يجب التركيز على الموظفين وعلى احتياجاتهم من برنامج التكوين المهني أكثر من العناصر الأخرى التي يتضمنها البرنامج التكويني المهني.
  • الأخذ بعين الاعتبار أن الموظفين غير متساويين في القدرات والمهارات المهنية، أي مراعاة الفروق الفردية بينهم.
  • تعزيز وتوجيه المهارات المهنية اللازمة والتي يتوجب نقلها للموظفين أكثر من المهارات المهنية الثانوية وغير الضرورية، ومنها تعزيز الاتجاهات الإيجابية فيها.
  • الاهتمام بجميع المجالات المهنية في عملية التكوين المهني، سواء الجانب النظري أو العملي التنفيذي.
  • يتوجب أن يكون البرنامج التكويني المهني ذو أهداف مهنية واضحة وذات حقائق واقعية.
  • يتوجب أن يكون البرنامج التكويني المهني ذو مدة زمنية محددة مع وجوب الالتزام بها بشكل جدّي.
  • يتوجب أن يكون برنامج التكوين المهني مناسب لجميع الموظفين ومناسب لاحتياجاتهم الأساسية في العمل المهني.
  • أن يتمثل محتوى برنامج التكوين المهني بأهداف مهنية شاملة لجميع الموظفين وتعكس سياسة وأنظمة المؤسسة المهنية التي يعمل بها الموظفين وتهتم بالتكوين المهني.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبدالحميد الشيخ حمود، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.


شارك المقالة: