تحليل العمل

اقرأ في هذا المقال


الحياة المهنية تتقدم باستمرار، والإنسان الطموح لا يتوقف عند مرحلة معينة، بل يستمر بالتقدم ويستمر بالكشف عن المزيد من الأعمال، وذلك عن طريق البحث والتحليل والتخطيط السليم.

مفهوم العمل:

العمل: هو مجموعة من المهام التي يقوم بها مجموعة من الأفراد، الذين تحكمهم عادات وواجبات المؤسسة التي يعملون بها، ومن المهم أن يتناسب العمل مع الفرد وميوله وأهدافه وطموحاته؛ وذلك ليكون فرد ذو إنتاج أفضل وناجح، مما يؤدي إلى نجاح العمل نفسه.

مفهوم تحليل العمل:

تحليل العمل: يُقصد به دراسة المهام والأعمال المهنية التي يجب القيام بها داخل المؤسسة المهنية، بحيث تدرس الواجبات والمهام المطلوبة من كل فرد، وتتطرق لمعرفة الفرد والمهنة التي تتناسب معه.

أهمية تحليل العمل:

تُعَد عملية تحليل العمل مهمة للرجوع إليها في مراحل العمل المتقدمة، ولتحليل العمل أهمية وتتلخص بما يلي:

  • تُعَد عملية تحليل العمل مهمة لتصميم العمل الوظيفي المناسب للموظف.
  • تحليل العمل مهم للتخطيط للعمل، بحيث يكون تخطيط سليم ومناسب لأهداف الفرد.
  • مهم لعملية الاختيار المهني السليم، والتوظيف بما يناسب ميول وقدرات الفرد.
  • يُعَد تحليل العمل مهم لعملية المتابعة وتقييم عمل وتطور الفرد في مهنته.

المصدر: علم النفس الصناعي، عويد سلطان مشعان، 2016.التخطيط في الموارد البشرية، صفوان محمد المبيضين، 2019.علم الإحصاء وتحليل النظم: استراتيجية تطوير العمل، إسماعيل الهنيني، 2016.


شارك المقالة: