دور التمكين المهني في مواجهة الأزمات المهنية

اقرأ في هذا المقال


يقع على عاتق الإدارة المهنية العديد من المهام المهنية من أجل التقدم في العملية المهنية والحصول على النجاح المهني، والدخول في العمل المهني التنافسي مع المؤسسات المهنية المتقدمة في السوق المهني والعالم المهني والتي تعتبر مشابهة لها من حيث الإنتاجية المهنية.

دور التمكين المهني في مواجهة الأزمات المهنية:

يعبر التمكين المهني عن أحد الأساليب التي تلجأ إليها الإدارة المهنية، وتقوم من خلالها بتحويل ونقل العديد من المهام المهنية والأنشطة المهنية من المسؤولين والإدارة المهنية إلى الموظفين والقيام بتكوين أكثر من فريق مهني من أجل القيام بهذه المهام المهنية وخاصة عندما تتصل هذه المهام المهنية بعملية صنع واتخاذ القرارات المهنية.

تهتم عملية التمكين المهني في التخلص من المشاكل المهنية، ومواجهة العقبات والصعوبات المهنية التي تواجه العملية المهنية بشكل كامل ومعها الأزمات المهنية التي تهدد المستقبل المهني لأي مؤسسة مهنية، بحيث تكون عملية التمكين المهنية بمثابة الدرع الذي تحتمي به العملية المهنية من الوصول إلى آثار سلبية من خلال التعرض إلى الأزمات المهنية المتنبأة في المستقبل المهني.

تقوم عملية التميكن المهني على وضع الخطة المهنية السابقة والتي تفسر جميع التخيَّلات والتنبؤات المستقبلية سواء في النجاح أو الفشل المهني، وتشتمل هذه التنبؤات على التنبؤ بالأزمات المهنية مع وضع العديد من الحلول والبدائل المهنية التي يمكن أن تقوم الإدارة المهنية باستخدامها لتخطي مثل هذه الأزمات المهنية.

أهم توصيات التمكين المهني في التخلص من الأزمات المهنية:

يتمثل التمكين المهني في إعداد الخطط المهنية مع صنع القرارات المهنية واتخاذها بشكل حاسم في التخلص من الأزمات المهنية، بحيث تتمثل أهم توصيات التمكين المهني في التخلص من الأزمات المهنية من خلال ما يلي:

  • على جميع الموظفين تحمل المسؤولية في العمل المهني؛ من أجل تقسيم المهام المهنية الصعبة والمعقدة وتقسيم الأهداف المهنية لنحقيق المصلحة المهنية والتخلص من الأزمات المهنية.
  • زيادة في حجم عملية التفويض المهني للعديد من القيادة المهنية والموظفين ذوي الثقة والخبرة المهنية العالية، وإعطائهم الصلاحيات الكافية؛ من أجل التشخيص المهني الصحيح للمشاكل المهنية والصعوبات وتحديد حلول لها قبل وقوعها في المستقبل المهني.
  • ضرورة التشجيع على التدريب المهني والتعلم واكتساب المعرفة والمهارات المهنية بشكل مستمر؛ من أجل مواجهة الأزمات المهنية.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: