من المهم أن يكون الموظف المهني قادر على إنجاز المهام المهنية المطلوبة منه في الوقت المحدد، بحيث يكون على أتمَّ الاستعدادات عندما تحصل عملية تقييم الموظفين.
ماذا نقصد بمقاييس العمل المهني؟
مقاييس العمل المهني: يقصد بها مجموعة من المعايير والأسس التي تضعها الإدارة المهنية؛ من أجل قياس الإنجازات التي يجب القيام بها من خلال المهام المهنية والمشاريع المهنية والأنشطة المهنية، بحيث تشخص هذه المقاييس مدى الجهد والوقت الذي بذله الموظف المهني في تحقيق العمل.
تبنى مقاييس العمل المهني على العدل والمساواة، بحيث تكون هذه المقاييس ثابته وتضع جميع ما قام الفرد بإنجازه خلال المدة المخصصة للعمل الموكل إليه، بحيث تقيس هذه المقاييس نسبة الإنتاجية لكل موظف على حده؛ وذلك من أجل التقييم الشامل والحصول على التحفيزات المهنية بشكل عادل.
الهدف من وضع مقاييس العمل المهنية:
تُعَد مقاييس العمل المهني ذات أهمية في الكثير من المؤسسات المهنية، بحيث تهدف مقاييس العمل المهنية إلى وضع الشروط والأسس التي يجب التقيّد بها من قبل الموظفين، بحيث يكون هناك تقارير واضحة بمستوى الإنجاز الذي تمَّ من خلال القيام بمهمة مهنية معينة.
