مراحل الاستكشاف المهني

اقرأ في هذا المقال


لا بُد للإنسان عندما يقوم بشيء ما أن يقوم بمعرفة هذا الشيء معرفة كاملة والبحث عنه، وتسمى هذه العملية بعملية الاستكشاف، التي من خلالها يوضع الشيء المناسب في مكانه المناسب.

عملية الاستكشاف المهني:

عندما يدخل الفرد في مهنة معينة يتوجب عليه وضع خطة مناسبة لهذا العمل، ويضع في هذه الخطة أهدافه القريبة والبعيدة الأمد، وتسمى هذه الفترة من فترات العمل بفترة الاستكشاف ويقصد بها: العملية التي من خلالها يبحث الفرد عن المعلومات الكاملة عن نفسه من ميول، قدرات، استعدادات وأحلام، والقيام بتدريب نفسه وتطوير مهاراته بحيث تناسب العمل الذي يقوم به، ويكون الفرد بعد هذه المرحلة شخص ذو خبرة وكفاءة عالية ويمكن اللجوء إليه عند الحاجة.

المراحل التي يمر بها الاستكشاف المهني:

يُعَد الاستكشاف المهني من أهم المراحل المهنية التي يخوضها الفرد؛ لأنها تعمل على توعية وزيادة الإدراك عند الفرد، بحيث تؤدي إلى تقدم الفرد ونجاحه في عمله، تمر عملية الاستكشاف المهني بمراحل معينه وتتلخص بما يلي:

  • تحديد البدائل المهنية، بحيث يقوم الفرد بالتنسيق بين نفسه وميوله وقدراته وبين الوظائف المطروحة، واختيار الأفضل.
  • البحث عن المعلومات، بحيث يبحث الفرد عن الوظائف المتاحة في الوسط المهني ومعرفة وضع هذه الوظائف من حيث المسؤول عنها، الموظفين، التعزيزات، المكافآت والرواتب الشهرية.
  • تقييم المعلومات، بحيث يقوم الفرد بفهم المعلومات التي قام بجمعها عن الوظائف وتحليلها، واختيار ما يناسب الفرد ويؤدي إلى تقدمه.

المصدر: تخطيط المسار الوظيفي للعاملين، محمد مصطفى محمود، 2017.تخطيط المسار الوظيفي، محمود عبدالفتاح رضوان، 2012.إدارة المسار الوظيفي، إبراهيم خلوف الملكاوي، 2015.


شارك المقالة: