يعتبر الولاء المهني من المواضيع المهنية المهمة والتي يجب الاهتمام بها والتطرُّق إليها؛ وذلك لأنَّ الولاء المهني هو من العوامل التي تؤثر على الأداء المهني للفرد ويؤثر على مستوى الكفاءة المهنية للفرد، ويؤثر على الإنتاجية للمؤسسة المهنية.
مفهوم الولاء المهني:
الولاء المهني: يُقصد به المشاعر والسلوكات الإيجابية التي تنبع من داخل الأفراد تجاه العمل المهني الذي ينتمون إليه، بحيث يسعى الفرد إلى أن يُحقق الأهداف المهنية المشتركة بينه وبين المؤسسة المهنية التي يعمل فيها معاً، بحيث يقوم الفرد بكل ما لديه من مهارات وقدرات؛ للقيام بإنجاز المهام المهنية التي تهدف لتحقيق متطلبات وشروط العمل للنجاح المهني.
ويختلف مستوى الولاء المهني من موظف لموظف آخر وذلك من حيث الظروف المهنية والحوافز المهنية التي تقوم على تشجع الولاء المهني، وتختلف نسبة ثبات عامل الولاء المهني لدى كل فرد؛ لأنَّ الولاء المهني يمكن أن يتغير بالنسبة للفرد نفسه من وقت لآخر.
خصائص الولاء المهني:
تتميز ظاهرة الولاء المهني بالعديد من الخصائص والتي تتمثل بما يلي:
- اختلاف الثبات المهني حسب المكان وحسب الوقت، أي أنَّه متغيّر وغير ثابت.
- يتميز الموظف الذي لديه ولاء مهني بالنشاط والحيوية لإنجاز العديد من المهام المهنية.
- يتميز الولاء المهني بأنَّه ناتج عن تفاعل جميع العمليات الإيجابية التي تقدّمها المؤسسة المهنية والإدارة المهنية معاً.
