تؤثر علاقات الفرد بنجاحه في المجال المهني، فتُعَدّ علاقة الفرد مع زملائه في العمل من أهم الأسس التي يرتكز عليها نجاح الفرد، وهناك علاقات تقوم على التطوّر والتقدُّم لأصحابها.
من هم زملاء العمل؟
يُعتبر كل شخص يعمل مع الفرد داخل المؤسسة المهنية سواء شركة أم مصنع زميل عمل، بتمثل زملاء العمل بالموظفين من نفس نوع العمل الذي يقوم به الفرد، والموظفين الذين يعملون بعمل آخر داخل المؤسسة المهنية نفسها.
مهارات التعامل مع زملاء العمل للنجاح المهني:
كل موظف في مؤسسة مهنية معينة له علاقات مهنية مع العديد من الزملاء، ويتوجب على الفرد التعامل معهم بشكل يجعل من العمل مستمر وناجح؛ لأنَّ الفرد سيعمل معهم طوال مدة خدمته وسيعتبرهم بمثابة عائلة أخرى له، ومن مهارات التعامل مع زملاء العمل للنجاح المهني ما يلي:
العمل الجماعي التعاوني:
بحيث أنَّ قيام الفرد بالعمل بشكل جماعي، يُساعد الزملاء الذين يحتاجون العون، ويطلب المعونة منهم إذا لزم الأمر، بحيث يؤدي العمل التعاوني للتقدم والنجاح المهني.
الالتزام بالمواعيد:
بحيث أنَّ الفرد الذي يلتزم بوقت حضوره وغيابه، وينظم وقته بحيث يكون متفرغ للاجتماعات بين الزملاء، يكون فرد محبوب بين زملائه وهذا ما يؤدي لنجاحه المهني.
الاحترام المتبادل:
بحيث أن يكون الفرد ذو أخلاق عالية في التعامل مع زملائة، مثل الأمانة وحفظ الأسرار والثقة بهم، ممَّا يجعل الفرد متقدم مهنياً.
