مهارات المرشد المهني في المقابلة

اقرأ في هذا المقال


يعتبر المرشد المهني من أهم الجهات التي يلجأ له الفرد عندما يتعلق الأمر بالحياة المهنية واختيار ما يحقق له النجاح في المستقبل المهني.

المهارات التي يتحلي بها المرشد المهني في المقابلة:

يقوم المرشد المهني باستخدام المقابلة في عملية الإرشاد المهني؛ لاعتبار المقابلة وسيلة وطريقة أساسية من الوسائل المستخدمة للحصول على المعلومات الخاصة بالفرد عند القيام بعملية التشخيص؛ وذلك للقدرة على مساعدة هذا الفرد في المجال المهني الذي يرغب به، وليقوم المرشد المهني بالمقابلة فعلية التحلى بالمهارات التي من شأنِها تحقق مقايلة إرشادية ناجحة.

تتمثل المهارات التي على المرشد المهني التحلي بها في المقابلة الإرشادية من بما يلي:

  • على المرشد المهني معرفة النظريات التي تختص بالإرشاد المهني وعليه أن يفهمها ويطبقها؛ فهذا يسهل عليه عملية المقابلة الإرشادية ويكون أكثر خبرة، ممَّا يجعل من المقابلة الإرشادية ناجحة.
  • على المرشد المهني معرفة أنَّ كل فرد يختلف عن الآخر من حيث الميول والاستعدادات والقدرات والمهارات، ومنها فعلى المرشد المهني أن يكون مُلِم بالاختبارات المهنية التي تُستخدم من أجل تفسير الفروق الفردية بين من يقابلهم، وهذه الاختبارات تتمثل باختبارات الميول بأنواعها، اختبارات الذكاء، اختبارات القدرات وغيرها.
  • على المرشد المهني أن يكون قادرعلى بناء علاقة الثقة المتبادلة بينه و بين الفرد في المقابلة الإرشادية، وذلك من خلال تمكُّن المرشد المهني من مهارات التواصل الإيجابي مع من يقابلهم مثل قدرته على الإصغاء والاستماع لما يقولون، والتواصل البصري معهم ومشاركتهم الحديث أيضاً.
  • على المرشد المهني أن يكون مُتمكن من عملية الإرشاد المهني بجميع مراحلها وخطواتها.
  • على المرشد المهني أن يقوم بدراسة مفصلة لسوق العمل المهني من حيث احتياجاته وشروطه؛ وذلك لأنَّ أغلب الشباب في المقابلة الإرشادية يسألون عن المهن التي تكون متوفرة ولها فوائد وعوائد مالية أفضل.
  • على المرشد المهني أن يحدد الطرق والأساليب الصحيحة للبحث عن العمل والوظائف المختلفة، لأنَّ معظم الشباب لا يعرفون الطريقة الصحيحة في البحث عن الوظيفة، بحيث يقوم المرشد المهني بتعريف الفرد بشروط ومتطلبات البحث والتقديم لأي مهنة مثل كتابة السيرة الذاتية، والمهن التي تطلب المقابلة للموافقة على العمل.
  • على المرشد المهني التحلى بالأخلاق المهنية عند القيام بالمقابلة الإرشادية مثل الصدق والأمانة وحفظ أسرار الأفراد الذين يقابلهم.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: