يجب على الأفراد التعرُّف على المهارات التي يتمتعون بها قبل الدخول للعمل المهني؛ لأنَّ هذه المهارات تساعد على معرفة مستوى نجاح وتقدُّم الفرد في العمل، هناك مهارات لا تكون مناسبة للقيام بعمل معين وعند معرفة الفرد لمهاراته سيتعرف على المهارات التي تحتاج للتدريب المهني لتناسب العمل.
مهارات نجاح الموظف داخل المؤسسة المهنية:
يتمتع الموظف بمجموعة من المهارات سواء مهارات شخصية أم مهارات قيادية أم مهارات داخل العمل نفسه، جميع هذه المهارات تكون أسس للنجاح والتقدم في العمل، وتتمثل مهارات نجاح الموظف داخل المؤسسة المهنية من خلال ما يلي:
- التعرُّف على قوانين المؤسسة والتقيُّد بها.
- التعرُّف على مهام المؤسسة وأهدافها، والقيام بعمل خطة لترتيب وتنظيم هذه المهام والأهداف بحيث تكون متناسبة مع أهداف الفرد نفسه.
- الكشف عن المعيقات والصعوبات التي تواجة الفرد خلال قيامه بالعمل، والقيام بالحد منها وتفاديها، وإيجاد الحلول لها.
- البحث المستمر عن المعلومات المهنية التي تؤدي إلى تطور الفرد في العمل، بحيث يتنوع الفرد في المعلومات ويصبح أكثر كفاءة.
- محاولة الفرد القيام بالعمل بشكل جديد والقيام بالمشاركة بالمشاريع والاجتماعات وغيرها من المهام التي تجعل للفرد حضور في العمل.
- تقبُّل الانتقادات والتقييم من الآخرين.
