نصائح وإرشادات مهنية للنجاح في العمل المهني

اقرأ في هذا المقال


يسعى الجميع للنجاح وتحقيق الأحلام والطموحات الخاصة به، بحيث يكون لكل شخص العديد من الطموحات والأحلام التي يرغب بأن تكون حقيقة، ومن أكثر الطرق وأضمنها في تحقيق هذه الأحلام هو البحث عن الوظيفة المناسب والعمل بها بأسلوب يضمن للفرد الاستقرار في الحياة.

أهمية النجاح المهني في العمل:

يعتبر مفهوم النجاح مهم بشكل عام للجميع ويعتبر النجاح في العمل المهني مهم بالنسبة للموظف وبالنسبة للمؤسسة المهنية وبالنسبة للمجتمع المهني على شكل خاص، وتتمثل هذه الأهمية من خلال ما يلي:

  • يساهم النجاح المهني في العمل إلى أن تكون المؤسسة المهنية الناجحة متطورة وذات سمعة حسنة في السوق المهني، ومعروفة في العالم المهني كله وجميع المؤسسات المنافسة تتعامل معها، ويطمح أكثر الموظفين بأن يكونوا جزء منها.
  • يساهم النجاح المهني في العمل إلى تطور المجتمع المهني كاملاً، ثقافياً واقتصادياً.
  • يساهم النجاح المهني في العمل إلى استقلالية الكثير من الموظفين، بعدما كانوا اتباعيين لغيرهم في تحقيق متطلباتهم الأساسية.
  • يساهم النجاح المهني في العمل إلى إيجاد موظفين لديهم الخبرة وكفاءة مهنية يعتز بهم في المجال المهني، ويثقون بهم في تحسين المجال المهني بكل عزم وإرادة.
  • يساهم النجاح المهني في العمل إلى توفير السعادة المهنية والرضا المهني في تصرفات الموظفين، بحيث يكون الإيجابية هي نظرتهم للعمل والمجال المهني.

نصائح وإرشادات مهنية للنجاح في العمل المهني:

لا أحد يستطيع النجاح بدون تعب وجهد ووقت كبيرين في العمل والاجتهاد، وتعلم العديد من المهارات المهنية اللازمة لهذا النجاح، بحيث يتوجب على كل موظف يطمح للنجاح في العمل المهني أن يطلع على الإرشادات والنصائح لتحقيق هذا الأمر، والتي تتمثل من خلال ما يلي:

  • يعتبر النجاح المهني بمثابة فرصة ويجب على الموظف اغتنامها، في تحديد أهدافه السلوكية والشخصية ومعرفة كيفية تحقيقها من خلال العمل، فهذه الأهداف فيها نوع من التجديد والتحديث مما يؤدي لخلق العمل المهني الإبداعي والابتكاري.
  • المساعدة ضرورية من أجل النجاح ولا عيب فيها، بحيث يستطيع الموظف أن يطلب يد العون إذا احتاج وبالمقابل عليه تقديم المساعدة لغيره من زملاء العمل المهني من خلال خبرته ومعرفته بما طلب منه.
  • من المفروض أن يكون الموظف على معرفة تامة بنفسه وبمهاراته ونقاط ضعفة وأن يقوم باكتساب المهارات المهنية الللازمة بشكل مستمر.
  • على الموظف التعلم من أخطائه وخاصة عند تقييم أدائه المهني فلا يتوقف عند مواضع الضعف لديه وعند الأزمات المهنية بل يخلق منها فرصة للنجاح والتقدم المهني.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبدالحميد الشيخ حمود، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.


شارك المقالة: