نظريات اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني

اقرأ في هذا المقال


كل نظرية في الإرشاد المهني تنظر للإنسان بطريقة مختلفة، فمن هذه النظريات ما ينظر لسلوكات وتصرفات الفرد ويقوم على تفسيرها وتحليلها والمساعدة في توجيهها بالشكل المناسب، ومن هذه النظريات ما ينظر لطريقة التفكير عند الفرد ويقوم بتوجيهه إلى التفكير المتناسب المنظم الهادف.

ما هي نظريات اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني؟

تُعبّر نظريات اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني عن النظريات التي تهتم وتفسر الطرق التي يتبعها الفرد في عملية اتخاذ القرار المهني، وتهتم هذه النظريات بشكل كبير بالعوامل والظروف التي تؤثر في قرارات الفرد واختياره المناسب للتخصص والمهنة المستقبلية.

ما هي أنواع نظريات اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني؟

تعددت النظريات التي تتناول تحليل عملية اتخاذ القرار المهني، بحيث ظهرت أهم ثلاث نظريات في الإرشاد المهني تهتم بموضوع اتخاذ القرار المهني، وتتمثل أنواع نظريات اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني من خلال ما يلي:

  • نظرية تايدمان في عملية اتخاذ القرار المهني في الإرشاد المهني، بحيث ترتكز هذه النظرية على نظريات أخرى مثل نظرية أريكسون في النمو.
  • نظرية اتخاذ القرار الروحية في الإرشاد المهني، بحيث تركز على الروح المعنوية والإيجابية التي تؤثر في عملية اتخاذ القرار الصحيح.
  • نظرية اتخاذ القرار المهني عند جيلات، بحيث تتحدث هذه النظرية عن العوامل التي يجب مراعاتها كي لا تؤثر في اتخاذ القرار المهني مثل الاختيار الدراسي.

المصدر: التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: