وظائف نظريات الإرشاد المهني وخصائصها

اقرأ في هذا المقال


يجب أن يكون الإرشاد المهني من أساسيات الأفراد في الحياة المهنية، بحيث يكون الإرشاد المهني مهم في جميع مراحل حياة الفرد، بحيث يحتاجه الفرد عند البحث والحصول على وظيفة، ومهم للموظف الجديد ومهم عند الترقية وتغيير العمل المهني، والإرشاد المهني مهم في تعريف الفرد على نفسه من ميول وقدرات مهنية، بحيث يحاول الإرشاد المهني قدر المستطاع وضع الفرد المناسب في المكان المناسب.

وظائف نظريات الإرشاد المهني:

تعتبر نظريات الإرشاد المهني مهمة في الحياة التطبيقية للجميع، بحيث تعتمد عليها الكثير من المؤسسات المهنية والأكاديمية والصناعية والشركات وغيرها من المؤسسات، ومنها فتعتبر نظريات الإرشاد المهني ذات وظائف ومهام متعددة، ويمكننا ذكر وتوضيح بعض من هذه الوظائف من خلال ما يلي:

  • تقوم نظريات الإرشاد المهني على مساعدة المرشد المهني في الحصول على شهادة المرشد المهني المعتمدة للقيام بممارسة واجباته وخدماته الإرشادية لمن يرغب بذلك، بحيث تعتبر نظريات الإرشاد المهني من أولويات ومعايير التدريب المهني الإرشادي للحصول على الشهادة؛ لأن هذه النظريات تعتبر بمثابة معرفة كاملة وشاملة للإرشاد المهني من جميع النواحي سواء النمو المهني أو الاختيار المهني وغيرها.
  • تقوم نظريات الإرشاد المهني بعمليات أساسية في المؤسسات الأكاديمية، بحيث يتم تدريسها بشكل مفصل وخاصة للطلاب الخريجين؛ من أجل تعريفهم على تخصصهم الجامعي وتعريفهم على المجالات المهنية التابعة له، وتعريفهم بمتطلبات وشروط هذه المجالات المهنية.
  • تقوم نظريات الإرشاد المهني بمقام حجر الأساس في جميع المصادر التي يتم الحصول منها على المعلومات المهنية الخاصة بالأفراد والمؤسسات المختلفة، مثل دراسة الحالة والمقابلات الإرشادية وغيرها من المصادر.
  • تقوم نظريات الإرشاد المهني على تعريف حتى الأسرة بأهمية مراحل النمو المهني لأولادهم وكيفية اكتشاف ما لديهم من إبداعات مهنية مختلفة وكيفية استثمارها وتطويرها.

خصائص نظريات الإرشاد المهني:

هناك العديد من السمات والصفات التي تميّز نظريات الإرشاد المهني، وتتمثل هذه الخصائص والصفات من خلال ما يلي:

  1. الدقة والوضوح والابتعاد عن الغموض، بحيث تكون سهلة وغير معقدة وخاصة في المراحل التطبيقية.
  2. تكون نظريات الإرشاد المهني شاملة لجميع العوامل والعناصر الخاصة بالمجالات المهنية.
  3. الصدق والثبات في الافتراضات والتنبؤات مها كانت التجربة فالنتيجة واحدة.
  4. أكثر تنظيم لجميع المرشدين المهنيين بحيث تعطيهم أفضل الأسس والمعايير للقيام بتقديم الخدمات الإرشادية المهنية.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.


شارك المقالة: