أهمية التطوع بالنسبة للأفراد المتطوعين

اقرأ في هذا المقال


أهمية التطوع بالنسبة للأفراد المتطوعين:

  • الإرشاد اﻹيجابي لجهود المتطوع وإعطائه مجموعة من المعرفة والتقنيات الاجتماعية التي تساعد في بنائه الذاتي، وتنمية تقديره لنفسه، واعتماده على نفسه، واﻹدراك النقدي البنّاء لديه.
  • إشباع حاجاته في تقدير اﻵخرين له، والانتماء إلى جماعته أو المؤسسات التي يعمل بها على تقديره من المجتمع.
  • إدراك الوعي بشأن العمل الجماعي والشعور باﻵخر، والثقة به، وتقدير الفروق والاختلاف، والوعي في معاني الحقوق والواجبات.
  • إشباع الاحتياجات في الانتماء والشعور بالإنصاف في المجتمع، من خلال التعاون بين المتطوعين في كتابة اﻷفكار وإنشاء القرارات والسياسات.
  • اﻹحساس بالمسؤولية الاجتماعية، والتنشئة الاجتماعية الصحيحة وانغراس القِيَم، والتعاون والمشاركة والرغبة في العمل التطوعي، وروح المجموعة منذ الصغر.
  • الحصول على إبداعات وقدرات حياتية جديدة، تساهم في تكوينه النفسي والاجتماعي، مثل مهارات التنسيق، والمناقشات، التفاوض، والعمل المشترك وإدارة الصراعات، التي تدعم مشاركته العامة في المجتمع.
  • اكتساب نشاطات وقدرات مهنية، التي تؤدي على زيادة من فرصته في امتلاك العمل، أو ترفع من مستواه المهني، من خلال التدريبات التي تقدمها الهيئات مثل: اللغات، والحواسيب، والمعلومات، وإجراءات اﻹدارة وغيرها من التدريبات.

المصدر: تنمية الموارد البشرية والمالية في المنظمات الخيرية، سليمان بن علي العلي، 2005.القيم الخاصة بالعمل بالجمعيات اﻷهلية، رسمي عبد الملك رستم، 2005.اﻹشراف في العمل مع الجماعات، محمد شمس الدين أحمد، 1997.


شارك المقالة: