العاطلون الذين يرغبون في القيام بالعمل تطوعي

الإرشادات التي يجب أن تتوفّر في العاطلين ويرغبون في العمل التطوعي:

• زيادة احتمال الحصول على عمل بأجر، من خلال الحصول على خبرات ومهارات أكثر وزيادة المعارف في محيط العمل.
  
• الحفاظ على الثقة بالنفس وتنمية الشعور بالتصميم على الإنجاز والعمل.
  
• المحافظة على المهارات الحالية واكتساب مهارات جديدة.
  
• إيجاد شبكة اتصالات جديدة أكثر حيوية.
  
• فتح آفاق جديدة للبحث عن وظائف أخرى.
  
• تفادي الشعور بالملل، والحث على التمتع بالحياة.
  
• زيادة العلاقات الاجتماعية، ورفع مستوى الثقة بالنفس.
  
• تجريب مهنة جديدة، أو الدخول في مجال عمل جديد.
  

إنَّ عدم التحاق الفرد بوظيفة، لا يعني افتقاده إلى المؤهلات أو المهارات، فبعضهم من خريجي الجامعات، والبعض اﻵخر حصل على خبرات لسنوات طويلة.

فائدة تمكين العاطلين عن العمل من خلال نشاطهم في العمل التطوعي:

• جوهر التطوع، أي أن يتم اختيار العمل التطوعي، بناءً على اختيار الشخص بإدارته الحرة، ويجب ألا يكون التطوع شرطاً للحصول على منحة حكومية.
  
• يجب السماح للمتطوع بأوقات تغيب عن العمل، لعقد مقابلات شخصية، وعندما ينجح في الحصول على وظيفة بأجر، ينبغي أن يحتفل بذلك، على الرغم من أنَّه من الممكن أن تفقد المؤسسة أحد العاملين من ذوي القيمة العالية.
  
• قد يتعين تقديم دعم شخصي، وتشجيع وبناء الثقة، خاصة للعاطلين عن العمل لفترات.
  

الشروط الواجب توفرها للراغبين في العمل التطوعي:

• يجب أن يتوصل المتطوعون والمؤسسة، لاتفاقية بشأن تحديد مجالات العمل ومسؤولياته وساعات العمل بوضوح، كما يجب توضيح توقعات المتطوع والمؤسسة.
  
• يجب أن يتم توفير الغطاء التأميني المناسب.
  
• يجب وضع مخصصات لتعويض النفقات التي تمَّ دفعها في المؤسسة من قبل المتطوعين.
  
• يجب توفير التدريب للراغبين بالتطوّع.
  

كما ويتعين تقديم وقت إضافي في دعم المتطوعين، من غير العاملين في أي وظيفة، ممَّن يُعتبرون عديمي الخبرة في المراحل اﻷولى، حيث نجد أنَّ الفوائد المترتبة على ذلك ستكون كبيرة بالنسبة للمتطوعين أنفسهم والمؤسسة ومتلقي الخدمة.

كما وأنَّ فتح المجال للراغبين بالتطوّع، يزيد من أعداد المتقدّمين للعمل كمتطوّعين، كون معظم الذين يعملون في الأعمال التطوعية هم من فئة الشباب، فيقومون بحث بعضهم البعض على المشاركة في الأعمال التطوعية، للتعرف على المجتمع وتمضية الوقت، والبحث عن وظيفة محتملة.