العلاقة بين تخطيط المسار المهني والأمن المهني

اقرأ في هذا المقال


يُعَدّ تخطيط المسار المهني بالشكل السليم حسب المراحل العلمية في المسار المهني من أهم العمليّات التي تؤدي إلى تحقيق انجازات المؤسسة المهنية، ومن أهم العملياّت المهنية التي تُحقق الأمن والاستقرار المهني.

ما هو المسار المهني؟

يُعبّر المسار المهني عن جميع المهام والأعمال والوظائف التي يقوم بها الفرد خلال مرحلة حياته المهنية، بحيث ممكن أن يكون مسار الفرد المهني في مؤسسة مهنية واحدة وممكن أن يكون مساره المهني للفرد بأكثر من مؤسسة مهنية.

ما هو الأمن المهني؟

يُعرَّف الأمن المهني على أنَّه مشاعر الفرد واتجاهاته الإيجابية، بحيث يكون الفرد راضٍ عن المؤسسة التي يعمل بها وراضٍ عن المهام التي يقوم بها وراضٍ عن البيئة المهنية وغيرها ممَّا يخصّ العمل.

علاقة تخطيط المسار المهني بالأمن المهني:

هناك علاقة بين تخطيط المسار المهني والأمن المهني، بحيث يأتي تحقيق الأمن المهني من التخطيط السليم للمسار المهني، وتكون هذه العلاقة كما يلي:

  • عندما يقوم التخطيط للمسار المهني بشكل سليم من حيث اختيار الكوادر ذات الكفاءة للعمل والتدريب المناسب لإتقان العمل، هذا التخطيط يُساعد على تحقيق أهداف الفرد المهني، ممَّا يجعله أكثر شعور بالأمن المهني.
  • عندما يقوم تخطيط المسار المهني على التدريب المهني المناسب، حينها سيختصر الوقت والجهد والتكلفة في توظيف المزيد من الأفراد للحصول على الكفاءة المطلوبة.
  • يُحقق تخطيط المسار المهني التجانس بين الفرد والوظيفة التي يقوم بها، ممَّا يؤدي إلى تقدم الفرد وتطوره واستقراره في العمل.
  • عندما يعي الفرد أنَّ هدف تخطيط مساره المهني هو توافقه وتقدمه بالعمل، فهذا يزيد من شعوره بالأمن المهني والانتماء أكثر لمجاله المهني.

المصدر: فاعلية تخطيط الموارد البشرية في تحقيق الأمن الوظيفي، خالد بن محمد الهويش، 2015.تخطيط المسار الوظيفي، محمود عبد الفتاح رضوان، 2012.تخطيط المسار الوظيفي للعاملين، محمد مصطفى محمود، 2017.


شارك المقالة: