أنواع الأسئلة في المقابلات الوظيفية

اقرأ في هذا المقال


في المقابلات الوظيفية يقوم صاحب العمل يقوم بوضع أسئلة ليسألها للمتقدم للوظيفية، في هذه المقالة سنتعرف على أنواع الاسئلة وبعض من هذه الأسئلة.

أنواع الأسئلة في المقابلات

أسئلة تقيس التحدي بين المتقدمين

  • هل لديك نجاحات يمكن تفخر بها؟
  • هل استطعت يوما ما تحقيق الغاية في مشروع صعب؟
  • هل استطعت يومًا ما تحقيق هدفا كنت ترى أنه من الصعب تحقيقه؟
  • اذكر أكبر خمس نجاحات قمت بتحقيقها في حياتك؟
  • ما هي أصعب مهمه كلفت بها مؤخراً ؟
  • ما هي أعظم الدوافع التي تبحث عنها في عملك؟

أسئة تقيس المخاطرة لدى المتقدمين

  • صف كيف تستطيع تحمل المخاطر لتنفيذ مهام معينة.
  • ما هي المخاطر التي خضتها في عملك السابق؟
  • هل أنت مستعد لأن تخاطر؟

أسئلة تقيس المحفزات لدى المتقدمين

  • هل أنت شخص منافس؟
  • ما الذي قام به رب عملك الأسبق ليحفزك على العمل بشكل أفضل؟
  • ما الذي يحفزك في العمل وفي حياتك الشخصية؟
  • هل تصف نفسك بأنك محفز بواسطة أهدافك أم بالمردود المادي؟

أسئلة تحدد معنى النجاح والفشل لدى المتقدمين

  • هل أنت ناجح في إكمال مشاريعك في العمل؟
  • هل تشعر أنك كنت ناجحًا في عملك؟
  • كيف تعرف “النجاح”؟
  • ما الذي يعنيه “الفشل” بالنسبة إليك؟
  • ما الذي يعنيه “النجاح” بالنسبة إليك؟
  • لماذا أنت أفضل من زملائك في العمل؟
  • برأيك، ما هو الشيء الذي ساهم في نجاحك حتى الآن؟

أسئلة تقيس نقاط الضعف لدى المتقدمين

  • ما هي نقاط الضعف التي تغلبت عليها عند تحقيق مهمات صعبة؟
  • هل تحقق أهدافك كلها؟ إن لا، فلماذا؟
  • كيف كان بإمكانك أن تطور تقدمك؟

أسئلة تقيس جوانب سلوكية لدى المتقدمين؟

  • صف خلافًا مع أحد الزملاء وكيف عالجت هذا الوضع؟
  • صف حالة في العمل حينما لم تكن راضيًا عن أدائك فيها. ما الذي تعلمته من هذا الخطأ؟
  • إذا أخبرك أحد زملائك في العمل أن راتبه / راتبها يبلغ ….، ويريد معرفة راتبك. كيف تكون ردة فعلك تجاه
    هذا الموقف؟
  • صف موقفًا حدث لك مؤخرًا عندما أقدمت على عدة محاولات لحله حتى أدركت أخيرًا كيف السبيل إلى حله؟
  • صف موقفًا حدث لك مؤخراً واستطعت فيه أن تبني الحلول بسرعة لتكسب ثقة الآخرين. ماذا فعلت؟

أسئلة لقياس الابداع لدى المتقدمين.

  • ما هي بعض الإبداعات التي أبدعتها وتشعر بالفخر بها؟
  • ما هو أكثر عمل خلاق قمت به في عملك السابق؟
  • كيف تعمل على جعل من هم أقل منك مرتبة ومختلفون مع بعضهم البعض أن يعملوا مجتمعين؟

المصدر: فن المقابلات الناجحة،بيتر كانفيلد،06/يونيو/2014 الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف،محمد أحمد اسماعيل،اغسطس 2009 المقابلات الناجحة،مو شابيرو،01/يناير/1998 المقابلة الناجحة ، لؤي عبد اللطيف،01/يناير/2006


شارك المقالة: