تأثير حوكمة الشركات بعملية التوجيه

اقرأ في هذا المقال


يعتبر التوجيه من أحد الأمور المهمة والضرورية في أي عملية يحتاجها الأفراد فعلى الصعيد العملي وعلى الصعيد المهني أو حتى في حياة الأفراد الشخصية، فإن التوجيه أمر حتمي لا بد منه ولا بد من تطبيق التوجيهات التي يحصل عليها الأفراد فهي غالباً ما تكون ضمن مصلحتهم وتعمل على تحسين المستويات الخاصة بهم.

أهمية التوجيه الإداري

يعتبر التوجيه من أحد الطرق التي تساعد على تحقيق الأهداف، فعلى سبيل المثال الطالب الجامعي يحتاج إلى عملية توجيه عند دخوله إلى الجامعة لقلة خبرته، وهذا التوجيه يمكنه من تحقيق أهدافه. وفي هذا المقال سوف نتحدث عن أهمية التوجيه الإداري وما هو مدى تأثير حوكمة الشركات على عملية التوجيه.

يعرف التوجيه الإداري على أنه العملية التي تساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم في مختلف الأقسام الإدارية والوظيفية، وغالباً ما يتم العمل على طرح العديد من التوجيهات في بداية العملية التنفيذية، ويتم الأخذ بعين الاعتبار بجميع الملاحظات التوجيهية من الأفراد المتخصصون خصوصاً للجماعات والأفراد الذين يعملون في العمل لأول مرة وليس لديهم الخبرة الكافية للاعتماد على أنفسهم.

ويساهم التوجيه الإداري على حل العديد من المشاكل والصعوبات وكذلك المعيقات التي من الممكن أن تواجه الأفراد في المراحل المتقدمة من العمل، فبداً أن يكون العمل عشوائي وغير منتظم يكون منظم وهادف وذات طابع نظامي يعتمد على أُسس وقوانين وتعليمات وتوجيهات صحيحة؛ تمكن الأفراد من إنجاز أعمالهم وتحقيق المهام الخاصة بهم.

تأثير حوكمة الشركات بعملية التوجيه

يمكننا القول أن عملية الحوكمة جزء من عمليات التوجيه وإن عملية التوجيه جزء من الحوكمة؛ حيث أنهما عنصرين مترابطين ومتداخلين ببعضهما البعض، فلا يمكن لعملية الحوكمة أن تستمر دون توجيه للأفراد والعاملين وحتى المدراء.

ولا يمكن للتوجيه أن يستمر دون وجود قوانين وأنظمة الحوكمة التي يتم فرضها على الشركات والقطاعات المختلفة؛ حيث تعمل الحوكمة على منح الجهات التنظيمية والتي دورها هو توجيه الشركات، القوانين والأنظمة والتعليمات وجميع الملاحظات التي تحتاجها، وبالتالي فإن الحوكمة هي أحد أجزاء العملية الإدارية ولايمكن الاستغناء عنها أو استمرار العمل بدونها.

وفي النهاية لا بد للأفراد العاملين في مختلف القطاعات أن يعملوا على الاستفادة من جميع القوانين والأنظمة الخاصة بالحوكمة، وتطبيقها للحصول على العديد من المزايا والفوائد التي من شأنها تطوير الأعمال وتساعد على تحقيق التنمية فيها.

المصدر:  محددات الحوكمة ومعاييرها. الكاتب محمد حسن يوسف.طبع عام 2015 كتاب الحوكمة في الشركات والبنوك. الكاتب عصام مهدي عابدين حوكمة الشركات. الكاتب عبدالعظيم بن محسن الحمدي.2020كتاب الحوكمة في القطاع العام. الكاتب د.بسام بن عبدالله البسام. طبعة 2022


شارك المقالة: