أهداف العمل التطوعي

اقرأ في هذا المقال


للعمل التطوعي أهداف عديدة يُسعى لتحقيقها على الواقع، منها ما يتعلق بالمتطوع نفسه ومنها ما يتعلق بالمجتمع.

أهداف العمل التطوعي الخاصة بالمتطوع نفسه:

  • الحصول على مكانة في المجتمع.
  • إثبات الذات عن طريق ما يقوم به من مجهود.
  • الانضمام للمشاريع والبرامج الملائمة.
  • تقديم خبراته وإبداعاته في المجال الملائم لها.

أهداف العمل التطوعي الخاصة بالمجتمع:

  • التقليل من المسؤولية عن الجهات الحكومية: لأنَّ الجهد التطوعي يعمل على توفير أموال فائقة إذا ما قام بها موظفون محدّدون.
  • التوضيح الصحيح لحاجات المجتمع: حيث يُعتَبر المتطوعون حياة المجتمع النابض، الذي يتحدث عن حاجاته، ويساهم إلى وضع الخطط لمقابلتها، وكذلك الاتصال بالمسؤولين، وحثَّهم على الاستجابة لهذه الاحتياجات.
  • تحقيق المشاركة بين المواطنين: حيث يعلم كل فرد أنَّه يشارك في تحقيق أهداف المجتمع، ويتضمن هذا في الإقبال المتزايد من أبناء المجتمع على التطوع في المشروعات التي يدعو إليها المجتمع.
  • تحقيق الانتماء للمجتمع: وذلك من خلال الرد على أي شائعات تترد حول الجهود الحكومية، حيث يكون أفراد المجتمع متطوعين بها، وبالتالي اﻷداة الملائمة لمقابلة هذه الشائعات، وكذلك حماية المجتمع من أي جهود تهدف إلى اﻹقلال من المكاسب، أو اﻷهداف التي تمَّ التوصل إليها.
  • تخطيط برامج شاملة وواقعية: حيث تعتمد هذه البرامج على الرأي الحقيقي ﻷفراد المجتمع، وكذلك تُعبّر عن كافة فئات المجتمع “رجال، نساء، أطفال، شباب، مسنين”.

المصدر: تنمية الموارد البشرية والمالية في المنظمات الخيرية، سليمان بن علي العلي، 2005.القيم الخاصة بالعمل بالجمعيات اﻷهلية، رسمي عبد الملك رستم، 2005.اﻹشراف في العمل مع الجماعات، محمد شمس الدين أحمد، 1997.


شارك المقالة: