أهم الصعوبات التي تواجه المدرب في رياضة كرة اليد

اقرأ في هذا المقال


تعتبر رياضة كرة اليد من الرياضات الجماعية التي تمارس بين فريقين، حيث أنها تقدم العديد من الفوائد للرياضة التي تنعكس بشكل إيجابي على كافة أجهزة الجسم.

الصعوبات التي تواجه المدربين عند التدريب على رياضة كرة اليد

1. الصعوبات المرتبطة باللاعبين

  • تأخر المستحقات للاعبين كرة اليد يؤثر على تعاملهم مع مدرب كرة اليد أثناء التدريب والمباريات.
  • عدم وجود اتصال مباشر بين اللاعبين ومدرب كرة اليد.
  • عدم تقدير اللاعبين للعمل الذي يبذله مدرب كرة اليد في عملية تدريبهم على المهارات الأساسية بكرة اليد.
  • عدم إلمام اللاعبين بالهدف من عملية التدريب ومتطلبات الأداء.
  • محاولة بعض اللاعبين التكتل ضد مدرب كرة اليد.
  • وجود صراعات داخلية بين اللاعبين.
  • عدم تقيد اللاعبين بأوامر وتعليمات مدرب كرة اليد يؤثر سلباً على التدريب والمباريات.

2. الصعوبات المرتبطة بالإمكانيات

  • عدم توفر التغذية المناسبة للاعبين أثناء التدريب والمباريات.
  • عدم توافر الملاعب القانونية اللازمة للتدريب.
  • عدم وجود الأمن والسلامة والعلاج اللازم للاعبين عند التدريب والمباريات.
  • عدم توفر مسكن للاعبين المغتربين بسبب تعرضهم للسفر، وهذا الشيء يؤدي إلى التعب والإرهاق بسبب التنقلات المستمرة.

3. الصعوبات المرتبطة بالمستقبل المهني للمدرب

  • وظيفة تدريب كرة اليد غير معترف بها كثيراً بين الرياضات الأخرى.
  • مهنة التدريب في كرة اليد لا تعمل على تقديم مستقبل مضمون للمدرب.
  • كلما ارتفعت عدد سنوات مهنة مدرب كرة اليد، فإن المدرب لا يستطيع تحمل جميع المعوقات في حال كانت كل العوامل ضده، وبالتالي سوف ينسحب من المهنة.

4. الصعوبات المرتبطة بالعوائد المادية للمهنة

  • يعتبر المدرب أن مهنته بتدريب كرة اليد لا يكفي لمواجهة مشاكل الحياة المادية.
  • يشعر المدرب بعدم الأمان والاستقرار في وظيفته بسبب المعوقات أثناء العمل على تدريب اللاعبين بكرة اليد.
  • توجد مميزات مادية في رياضات أخرى أفضل من وظيفة تدريب كرة اليد.
  • لا يتناسب الدخل مع الجهد المبذول في كرة اليد.
  • لا يعمل النادي الذي يدرب فيه المدرب اللاعبين مقابل لانتقالاته الخارجية.

5. الصعوبات المرتبطة بالإشراف الإداري

  • تعمل الإدارة على تكليف مدرب كرة اليد بأعباء فوق استطاعته.
  • إحساس مدرب كرة اليد بأن الإدارة غير مقتنعة بعمله وأداءه في التدريب.
  • الأسلوب الذي يتبعه الإداريون لا يعمل على تشجيع مدرب كرة اليد على بذل المزيد من الجهد أثناء التدريب.
  • لا تعمل الإدارة على الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في المعاملة مع مدربي كرة اليد.

المصدر: كتاب" فسيولوجيا التدريب في كرة اليد للدكتور: بزار علي جوكل كتاب" مهارات كرة اليد للدكتور: معن أحمد الشعلان كتاب" كرة اليد الحديثة للدكتور: ياسر دبور كتاب" التدريب العملي الحديث في كرة اليد للدكتور: فتحي أحمد هادي


شارك المقالة: