العلاج الوظيفي والرؤية البصرية

غالبًا ما يعالج ممارسو العلاج المهني الذين يعملون مع البالغين تأثير ضعف البصر على الأداء المهني نتيجة للإهانة العصبية أو أمراض العيون المرتبطة بالعمر.

يتم تحديد المجال البصري كحدود لما يُرى أثناء النظر إلى الأمام مباشرة. يوصف عادة أحاديًا على أنه يمتد تقريبًا 50 درجة متفوقة و 70 درجة سفلية و 90 درجة مؤقتًا و 60 درجة أنفيًا. ومع ذلك، تتداخل الحقول البصرية لكلتا العينين ويزداد المجال الأفقي ثنائي العينين بمقدار 30 درجة من 150 درجة أحاديًا إلى 180 درجة مجهرًا، يمكن أن تؤثر العيوب على جميع المناطق من الحقول البصرية المحيطية، جانب واحد فقط من الحقل البصري في كل عين فقط في وسط الحقل البصري أو فقط الجزء العلوي أو السفلي من الحقل البصري.

الغرض من تقييم الرؤية كجزء من تقييم العلاج المهني هو توضيح عوامل المريض - الوظائف البصرية والرؤية الوظيفية - التي تعوق أو تدعم المشاركة في المهن المطلوبة. بقدر ما تُنسب السلوكيات الملحوظة في كثير من الأحيان إلى التغيرات المعرفية بدلاً من ضعف البصر ، يجب أن يتلقى جميع المرضى ذوي الإعاقة العصبية شاشة رؤية العلاج الوظيفي لاستبعاد الخلل البصري. يُفحص الفحص أيضًا للمرضى الأكبر سنًا الذين قد تتأثر رؤيتهم بأمراض العيون المرتبطة بالعمر.

مهارات اليد أمر حيوي لتفاعل الطفل مع البيئة. حيث يتطلب الانخراط في معظم المهن التعامل مع الأشياء والمواد بيد المرء.