رفاهية الموظف

تقدم نظرية ملاءمة الشخص للبيئة (PE) إطاراً لتقييم والتنبؤ بكيفية تحديد خصائص الموظف وبيئة العمل معًا لرفاهية العمال، وفي ضوء هذه المعرفة، كيف يمكن أن يكون نموذجًا لتحديد نقاط التدخل الوقائي؟