الإرشاد المهني في الشركات

يسعى الأفراد إلى تحقيق النجاح والتطور وخاصة الأفراد الذين ينتمون للشركات يسعون دائماً إلى التميّز ولا يقبلون بالأقلية؛ لأنَّهم بذلوا الوقت والجهد الكبيرين للحصول على وظيفة في شركة تتمتع بالكثير من الصفات والمميزات، ومنها يعد تقديم الخدمات الإرشادية المهنية مهم جداً في الشركات.

كل فرد يحلم بالوظيفة المهنية التي تحقق له طموحاته وأهدافه في المجال المهني، وعندما يحصل على هذه الوظيفة عليه أن يتعرف عليها وعلى المهام التي تتطلبها منه، ويواجه الفرد بعض المشاكل والصّعوبات وخاصة عندما يكون موظف جديد وهذا لا يعني فشله أو عدم النجاح بها بل عليه التعرُّف عليها ومواجهتها.

جميع الناس يتعرضون للعقبات والصعوبات في الحياة، فلا يوجد حياة تخلو من الصعاب والمشاكل، وخاصة الحياة المهنية للفرد الناجح؛ لأنَّ الفرد الناجح يَمرّ بالكثير من المراحل والعمليات التي لا تخلو من الصعاب، ولكنَّه يتجاوزها بقدرته ومهارته في حلّ المشكلات.

تُقام الشركات المهنية بهدف استثماري، أي أنَّها تقوم على مساعدة الأفراد المهنيين الذين يقومون بتأسيس عمل منفصل ومستقل، بحيث تدعمهم لنجاح العلاقة المتبادلة بينهم.

تُعرَّف الشركات على أنَّها مؤسّسات مهنية تتكون من موظفين ذو كفاءة عالية ومهارات عالية في العمل؛ وذلك لأنَّ هؤلاء الموظفين ذو تخصصات علميّة مختلفة، بحيث تتكون الشركات من المحامي والمهندس والممرض والمحاسب وغيرهم، بحيث تقام علاقة مهنية بين الجميع بهدف المساعدة والتعاون لنجاح عملهم ونجاح الشركة.