تعتبر القيادة المهنية هي العملية التي يقوم من خلالها القائد المهني بتوجيه العديد من الأشخاص، من خلال إطلاق طاقاتهم وقدراتهم المهنية لتحقيق الأهداف المهنية المشتركة التي تخدم المؤسسة المهنية كاملة، ويتمتع هذا القائد المهني بمجموعة من السمات والعوامل التي تجعل منه قادر على القيادة المهنية، مثل القدرة على الإدارة للموظفين وإدارة الوقت، والقدرة على التواصل مع أعضاء مجموعته والقدرة على توضيح ماذا يريد منهم بالضبط.
يُعَبّر الولاء المهني عن مشاعر وسلوكيات الأفراد الإيجابية تجاه العمل المهني الذي ينتمون إليه، بحيث يسعى الفرد أن يُحقق أهدافه وأهداف المؤسسة المهنية التي يعمل فيها معاً، بحيث يقوم الفرد بما لديه وأكثر لتحقيق الأهداف المؤدية للنجاح المهني، ويختلف الولاء المهني من فرد لآخر حسب العوامل والحوافز المهنية التي تشجع الولاء المهني، وحسب ثبات وتغيُّر الولاء المهني لدى كل فرد.
