الإرشاد المهني للموظف الفعال

تُعَبّر الفعالية المهنية عن كمية المهام التي يقوم بإنجازها الفرد، والطريقة التي قام باتباعها في إنجاز هذه المهام، ويقاس مدى نجاح الفرد في الفعالية المهنية بمستوى إنتاج الفرد ومستوى نجاحه في العمل ونجاحه في العلاقات المهنية التي يبنيها ويستغلها الفرد من أجل تحقيق الفعالية المهنية الناجحة.