الخطة المهنية

يختلف الموظف المهني الراشد والمتقدم في العمر عن الموظف الجديد أو الموظف المهني الصغير في السن من حيث الخبرة والكفاءة المهنية في العمل المهني.

عندما يرغب الفرد بالانتقال من مرتبة إلى مرتبة أخرى أعلى في العمل، فعليه وضع مخطط هادف ومرتب، يضع بهذا المخطط أهدافه وطموحاته ولا سيما يضع طابعه الشخصي المستقل.

على الفرد أن يقوم بتحقيق التوازن في حياته المهنية، بحيث يقوم بترتيب عمله وتنظيمه ووضع هدفه الذي يوّد تحقيقه من هذا العمل، ومن ضروريات الفرد القيام بالتنسيق بين حياته الشخصية وحياته المهنية؛ وذلك لتحقيق النجاح والتقدم ويكون الفرد مميز عن غيره وذو ثقة بنفسه ويحصل على ثقة الآخرين.

لا بد للفرد أن يمتلك مجموعة أهداف وطموحات ويتمنى أن يحقق بها النجاح ويحصل عليها، سواء في العمل الذي يقوم به أو في العمل الذي يود التغيير إليه لتلبية هذه الأهداف والطموحات.