مهارات الموظف في العمل مع الفريق المهني
من أكثر الأساليب والطرق التي تقوم عليها المؤسسة المهنية وترتكز عليها في النجاح والتقدُّم المهني، هو القيام بتكوين مجموعات مهنية مشتركة.
من أكثر الأساليب والطرق التي تقوم عليها المؤسسة المهنية وترتكز عليها في النجاح والتقدُّم المهني، هو القيام بتكوين مجموعات مهنية مشتركة.
يؤدي العمل المهني الجماعي الناجح إلى تقدم وتطور جميع الأفراد الذين يشكلون فريق عمل متكامل، فالعمل المهني الناجح يدل على توافق أعضاء الفريق ويدل على مدى ودرجة كفاءتهم وخبرتهم العالية في أداء المهام المهنية وكفاءتهم في تحقيق الأهداف المهنية المشتركة.
على الفرد أن يفكر بطريقة العمل المهني الناجحة لديه، أي قبل البدء في العمل على الفرد التفكير بشكل سليم بطريقة العمل التي سيتّبعها للحصول على النجاح، فبعض الأفراد تناسبهم طريقة العمل المهني الفردي والبعض الآخر من الأفراد يناسبهم العمل المهني الجماعي.
يُقصد بالعمل المهني الجماعي: العمل ضمن مجموعة من الأفراد، هذه المجموعة تتشكل من الأفراد الذين يكون لديهم نفس المجال المهني في نفس المؤسسة المهنية يعملون فيها، يقومون باختيار قائد مهني لهم يكون ذو مهارات وقدرات مهنية عالية في قيادة المجموعة، ويكون قادر على اتخاذ القرارات المهنية الصائبة.
على الفرد أن يعرف أنَّ هناك ثلاث طرق يقوم من خلالها الموظفين بانجاز العمل المطلوب منهم، وتتمثل هذه الطرق بالعمل المهني الفردي، العمل المهني الجماعي، العمل المهني الفريقي.
عندما يحصل الفرد على العمل المهني الذي يتمناه، يكون شخص ذو ثقة عالية بنفسه وبقدراته، ويشعر بالاستقلال بحيث يكون مسؤول عن نفسه وعن العديد من الأفراد الآخرين، وهناك العديد من الأمور التّي تحتاج للمساعدة والتعاون بين الفرد والذين يحيطون به، بحيث لا يستطيع وحده أن يحقق النجاح المطلوب.
يعبر العمل المهني عن مجموعة من الأساليب والأنماط المهنية التي تعبر عن كيفية العمل وكيفية إنجاز الموظف للمهام المهنية المختلفة في المؤسسة المهنية.
يُعتبّر الفرد من العناصر الأساسيّة والضرورية لتحقيق نجاح العمل المهني، بحيث تعتمد المهمات المهنية على قدرات الفرد وخبرَته في القيام بها بكفاءة عالية، ومن أهم القرارات التي يقوم الفرد باتخاذها لنجاح وإنتاجية المؤسسة المهنية التي يعمل بها هو أن يقوم بالعمل ضمن مجموعة مهنية تعاونية.