المقابلات الشخصية

المقابلة الشخصية تعتبر من إحدى طرق الاختيار للموارد البشرية في المنظمات، وتتعرض طريقة المقابلات الشخصية للعديد من الانتقادات، وبالرغم من هذه الانتقادات تعتبر الطريقة الأكثر تطبيقًا في عملية الاختيار للموظفين.

يوجد مهارات للمقابلات قبل المقابلة وخلال المقابلة وبعد المقابلة،  في هذه المقالة سنتعرف على اهم المهارات الازم توفرها قبل المقابلة وخلال المقابلة وبعد المقابلة

من وظائف إدارة الموارد البشرية في الأعمال الدولية هو القيام باستقطاب الكفاءات والخبرات المتميزة للعمل في الشركة، والاستفادة من خبراتهم ومعارفهم.