الوظيفة

يعبر التعليم المهني عن إحدى العمليات الأساسية التي يحتاجها الفرد في جميع المؤسسات المهنية، بحيث تهتم في جميع أنواع التجديد والتحديث للمهارات المهنية والمستلزمات الخاصة بشروط ومتطلبات العمل

كتب أرسطو أطروحتين أخلاقيتين الأخلاق النيقوماخية والأخلاق الأوديمية، ومن الجدير بالذكر أنّه هو نفسه لا يستخدم أيًا من هذين العنوانين!

يستخدم العديد من أصحاب العمل مجموعة متنوعة من الامتيازات في مكان العمل المهني، بدءًا من الطعام المجاني إلى تسلق الصخور في الأماكن المغلقة؛ وذلك من أجل تحسين السعادة المهنية لموظفيهم

الرهبة التي تأتي مع الاضطرار إلى الذهاب إلى العمل المهني عندما يكره الموظف المهني وظيفته يبدو الأمر وكأنه لا نهاية له وهو يكافح من أجل التغلب عليه كل يوم، فهو يأكل السعادة المهنية من أيام

سواء تم تسريح الموظف المهني، أو تقليص حجمه، أو إجباره على التقاعد المبكر، أو رؤية العمل التعاقدي ينضب، فإن فقدان الوظيفتة المهنية هو أحد أكثر التجارب إرهاقًا في الحياة المهنية، بصرف النظر عن

هناك فرق بين العمل المهني الحر والوظيفة الرسمية، ويجب على الأفراد أن يتعرفوا عليها قبل الدخول بها أو اعتبارها مصدر عملهم في المستقبل المهني.

مُدير التسويق: هو الشخص المسؤول عن إدارة المبيعات للشركة، ويجب أن يكون قادراً على التطوير والابتكار، والحفاظ على موقع شركته في السوق، ولعلّ أهم ما يُميّز مُدير التسويق الناجح، هو قُدرته على مواجهة الأزمات، التي قد تتعرّض لها الشركة، وذلك نتيجة وجود شركات أُخرى مُنافسة لها في السوق، بالإضافة إلى أنّ مُدير التسويق يترأس فريق تسويق ناجح، يوجههم نحو الأهداف التي تُمكّنه، من بيع أكبر قدر مُمكن من السلع أو تقديم خدمات للجمهور.

يتم تكليف معظم أصحاب الأعمال بالتوظيف في مرحلة ما من دورة حياة مؤسستهم المهنية المسؤولين عنها، ولكن ليس كل أصحاب الأعمال المهنية هم موظفين موهوبين في جوهرهم الخاص، ولأولئك