دور الإرشاد المهني في الرضا المهني

يعد الرضا المهني من أهم المؤشرات التي تزيد من نسبة نجاح الموظف والمؤسسة المهنية ومن أهم المؤشرات التي تزيد من نجاح المؤسسة المهنية.

يعبّر الرضا المهني عن مدى تقبُّل ومحبة الموظف لعمله، فأكثر العوامل التي تؤدي إلى الرضا المهني، وجود إدارة مهنية عادلة تفاعلية.

كل موظف يرغب دائماً بتقديم أفضل إنجازات وأفضل أداء؛ وذلك لتحقيق الأهداف المهنية المشتركة بينه وبين العمل ومن أجل الحد من المشاكل والعقبات، التي من الممكن أن تواجهه في المسار المهني خاصته.

من المهم جداً أن يشعر الفرد بالرضا المهني، حيث يعتبر الرضا المهني أنَّه تقبل الفرد للعمل الذي يقوم به، والرضا عن كل ما يتعلق بالعمل مثل البيئة المهنية والعلاقات المهنية والمهام المهنية وغيرها، ويكون الرضا المهني إمَّا الرضا عن العمل بشكل كامل، أو الرضا عن العمل بشكل جزئي، ويختلف الرضا المهني من شخص لآخر حسب العديد من العوامل التي تؤدي إليه مثل الاختيار المهني الصحيح غير المتأثر بالعوامل الخارجية ولا العوامل الداخلية.