يؤدي عدم الرضا المهني إلى إحداث زعزعة في النظام كامل لحياة الفرد، ومن المهم النظر في هذا الموظف والعمل بقدر الإمكان للتخلص والتخفيف منه؛ لتستمر الحياة المهنية للفرد ويستمر بالسير لتحقيق أهدافه المهنية.
يتمثل مفهوم عدم الرضا المهني بالمشاعر السلبية التي تَنبُع من داخل الفرد نحو العمل، بحيث تكون سلوكات الفرد التي يقوم بها تجاه المؤسسة المهنية التي ينتمي إليها سلبية، وهذا الشعور يتمثل بعدم تقبل الفرد لعمله وأنَّ هذا العمل غير مناسب له ولأهدافه.
