مال وأعمالإدارة الموارد البشريةالدوران الوظيفي للموارد البشريةإذًا، الدوران الوظيفي له أثر على المنظمات فقد يكلف المنظمة ماديًا، وقد يكلفها خسارة الموارد البشرية ذات الخبرة والمهارات والكفاءات المميزة.
