التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في المجال الإعلامي

لكل علامة تجارية،  يتم المحرر الأعلى من خلال التحقق من صفحات الويب الرسمية الخاصة بهم، حيث تم جمع البيانات في فبراير 2021، لقد تم البحث عن رئيس التحرير أو أقرب ما يعادله، على سبيل المثال المحرر التنفيذي، رئيس الأخبار للتلفزيون، تختلف المصطلحات الدقيقة من بلد إلى آخر ومن منظمة إلى أخرى، ولكن في معظم الحالات من الممكن تحديد شخص واحد.

 القضاء على التمييز ضد المرأة في القرارات التحريرية اليومية

نشير إلى الأفراد الذين تم تحديدهم بشكل جماعي كأفضل المحررين، من المهم ملاحظة أن هذا بالطبع لا يعني أن رئيس التحرير هو الشخص الوحيد الذي يهم، أو حتى دائمًا، في الواقع، الشخص الأكثر أهمية فيما يتعلق باتخاذ القرارات التحريرية اليومية، بصفته المدير العام، فإن تيم ديفي هو الرئيس التنفيذي لهيئة الإذاعة البريطانية ورئيس تحريرها سواء عبر الإنترنت أو في وضع عدم الاتصال، لذلك تم ترميزه هنا كأفضل محرر في بي بي سي سواء في وضع عدم الاتصال أو عبر الإنترنت، على الرغم من أن فران أونسورث يعمل كمحرر لهيئة الإذاعة البريطانية مدير الأخبار والشؤون الجارية.

تم فحص الأفراد الذين تم تحديدهم مرة أخرى من قبل الصحفيين من السوق المعنية الذين كانوا زملاء صحفيون في معهد رويترز، وكذلك من قبل الشركاء الأكاديميين والباحثين، كما تواصلنا أيضًا مع العلامات التجارية أو مكاتبها الصحفية للتأكد من رئيس تحريرها، عندما استجابت المنظمات، كنا يلتزم دائمًا بحكمها، في بعض الحالات التي لم تستجب فيها إحدى المؤسسات للاستعلام، وحيث لا يوجد رئيس تحرير معين واضح، أو تكون الأدوار والمسؤوليات عبر الأجزاء المتصلة بالإنترنت وغير المتصلة من نفس المنفذ غير واضحة، فقد اتخذنا قرارًا بشأن لمن يجب أن يرمز كأفضل محرر في المنفذ المعني.

بقدر ما يمكن التأكد، يمكن تحديد كل محرر في العينة على أنه امرأة أو رجل، قمنا بترميز الملاحظات على أنها مفقودة في الحالات التي تشترك فيها كل من الإصدارات المتصلة وغير المتصلة بالإنترنت لنفس العلامة التجارية في أفضل محرر، في عام 2021، يغطي التحليل ما مجموعه 180 فردًا عبر 240 علامة تجارية متضمنة، مقارنة بـ 162 عبر 200 علامة تجارية قمنا بتغطيتها في عام 2020، بعض كبار المحررين، مثل مارتن بارون، المحرر التنفيذي لصحيفة واشنطن بوست، كانوا يتنحون عن أو في وقت قريب من جمع البيانات، نضمّن هنا رئيس التحرير اعتبارًا من أواخر فبراير.

بناءً على مجموعة البيانات هذه، تبين أن 22٪ من أفضل 180 محررًا عبر 240 علامة تجارية مغطاة هم من النساء، في المتوسط ، هذا أقل بكثير من 40 ٪ من الصحفيين في 12 سوقًا من النساء، بالنظر فقط إلى الأسواق العشرة التي قمنا بتغطيتها في عام 2020 ومرة ​​أخرى في عام 2021، فإن 23٪ من كبار المحررين هم من النساء، وهي نفس النسبة المئوية للعام الماضي.

تأثير المرأة في المناصب التحريرية العليا

إذا نظرنا حصريًا إلى 178 علامة تجارية قمنا بتغطيتها العام الماضي والتي تم تضمينها مرة أخرى هذا العام، فقد كان هناك بعض التغيير في المناصب التحريرية العليا، ولكن يختلف مقدار ذلك اختلافًا كبيرًا من سوق إلى آخر، في ستة أسواق، هناك واحد أو اثنان فقط من كبار المحررين الجدد من بين العلامات التجارية التي تمت تغطيتها في كل من 2020 و 2021، في حين أن عددًا قليلاً من الأسواق الأخرى شهدت معدل دوران أكبر، خاصة هونج كونج وكوريا الجنوبية.

بالنظر حصريًا إلى هذه العلامات التجارية الـ 178:

• في عام 2020، كان 22٪ من كبار المحررين من النساء.

• في عام 2021، هناك 37 محررًا جديدًا من بين هذه العلامات التجارية.

• 16٪ منهم من النساء. (كانت هناك 14٪ نساء بين المنتهية ولايته.

على الرغم من تركيز الصناعة المتزايد على نقص التنوع في وسائل الإعلام الإخبارية، لم نجد أي اتجاه عام واضح نحو مزيد من المساواة بين الجنسين في المناصب التحريرية العليا خلال العام الماضي.

كما هو واضح، لا تزال النسبة المئوية للنساء في المناصب التحريرية العليا تتباين بشكل كبير عبر 12 سوقًا يتم تغطيتها في اليابان، كما كان الحال في العام الماضي، لا يوجد في أي من المنافذ الإعلامية التي تمت تغطيتها رئيسة تحرير أنثى، في جنوب إفريقيا، 60٪ من كبار المحررين في عينتنا من النساء، ارتفاعًا من 47٪ العام الماضي، في 11 سوقًا أخرى باستثناء جنوب إفريقيا، غالبية المحررين هم من الرجال على الرغم من أن الولايات المتحدة قريبة من التكافؤ.

 تواجد النساء في المواقع التحريرية في المؤسسات الإعلامية

بمقارنة بيانات عامي 2020 و 2021 من الأسواق العشرة التي في العام الماضي وهذا العام، يمكننا أن نرى ذلك، بينما شهدت العديد من الأسواق نسبة متزايدة من النساء بين كبار المحررين كوريا الجنوبية والولايات المتحدة وجنوب إفريقيا، فإن العديد من الأسواق الأخرى لديها شهدت انخفاضًا أبرزها البرازيل وألمانيا وفنلندا، عند النظر إلى العلاقة بين عدد النساء العاملات في الصحافة ونسبة النساء في المناصب التحريرية العليا، بالاعتماد على بيانات من عوالم الصحافة، مثل العام الماضي، نجد ترابط إيجابي.

كما لاحظنا من قبل، لا يستلزم الارتباط بالضرورة السببية، لكن من الجدير بالذكر أن الأسواق التي يوجد بها المزيد من النساء العاملات في الصحافة لديها أيضًا المزيد من النساء في المناصب التحريرية العليا، على الرغم من ذلك، في 10 من أصل 12 سوقًا، هناك عدد أكبر بكثير من النساء العاملات كصحفيات أكثر من النساء بين كبار المحررين. حيث تظل الولايات المتحدة وجنوب إفريقيا الاستثناءات الوحيدة لذلك، إذا نظرنا إلى النسبة المئوية للنساء في المناصب التحريرية العليا في سياق البيانات المتعلقة بعدم المساواة بين الجنسين في المجتمع على نطاق أوسع.

بالاعتماد على بيانات من مؤشر عدم المساواة بين الجنسين التابع للأمم المتحدة (2020)، فإننا لا نجد نمطًا واضحًا يمكن تفسيره عبر 11 سوقًا هونغ كونغ، غير مدرج في مؤشر عدم المساواة بين الجنسين للأمم المتحدة، إن عدم وجود ارتباط إيجابي مثير في حد ذاته، كما لاحظنا العام الماضي، من الواضح أن للصحافة ديناميكيتاها الداخلية الخاصة التي تؤثر على المسارات الوظيفية والتكوينات الجنسانية لرتب التحرير العليا، توضح دول مثل ألمانيا وكوريا الجنوبية وفي أقصى الحالات اليابان أن ارتفاع المساواة بين الجنسين، وفقًا لمؤشر عدم المساواة بين الجنسين التابع للأمم المتحدة، لا يعني في حد ذاته المزيد من النساء في المناصب التحريرية العليا.

أخيرًا في المحصلة، من خلال الجمع بين البيانات التي تم جمعها لورقة حقائق معهد رويترز مع بيانات من تقرير الأخبار الرقمية لمعهد رويترز لعام 2020 نيومان وآخرون، منفذ إخباري كبير تتولى فيه امرأة منصب رئيسة التحرير.