سحر القيادة:
يبدأ الكاتب بطرح سؤال ( هل القادة يولدون أم يصنعون؟)، ويعرض أهم الأشياء التي يجب أن يفعلها القائد، ومهارات القيادة، وصفات شخصية القائد، وهناك أنواع من القادة، ويوضح فيه الفرق بين المدير والقائد ومهارات كل منهما، فالمدير فهو الشخص الذي يطبق دستور الشركة، يبدأ بوضع خطة للعمل والإنتهاء من العمل والإشراف عليه وإعطاء الأوامر، أما القائد فهو الشخص الذي يتميز بالإبداع، ويستطيع كشف قدرات وخبرات من حوله، وصنع أشخاص مبدعين، ينمي ويطور كل مايفيد العمل، ومن صفاته التخطيط، التنظيم، الذكاء وحسن التواصل مع الآخرين، الثقافة والثقة، وغيرها.
مؤلف الكتاب:
كتاب سحر القيادة: للدكتور إبراهيم محمد السيد الفقي، من مواليد مصر، خبير البرمجة اللغوية العصبية والتنمية البشرية المصري، لهُ العديد من المؤلفات منها، الطريق إلى الإمتياز، قوة التفكير، المفاتيح العشرة للنجاح، حياة بلا توتر، إدارة الوقت، وغيرها من المؤلفات.
محتوى الكتاب:
يحتوي الكتاب على عدة فصول، تبين أسرار شخصية القائد:
- الفصل الأول: يعرض السر الأول للقائد، هو أنهُ صاحب القرار، وهو مخير بأن يتصرف بأفعال تكون سبب في فشل فريق العمل أو نجاحه، ثم يذكر خطوات اتخاذ القرار الخاطئ وتجنبها.
- الفصل الثاني: يعرض السر الثاني للقائد، هو شعلة التحفيز، وأنَّ التحفيز سبب في نجاح القائد، أو فشلة، فيجب أن يكون حذر في تصرفاته وأقواله، ثم يذكر أنواع التحفيز( حافز البقاء، محفزات خارجية، التحفيز من داخل الإنسان)
- الفصل الثالث: يعرض السر الثالث للقائد، قوة التغيير، إنَّ التغير من أهم صفات القادة الناجحين الذين يملكون القوة والشجاعة.
- الفصل الرابع: يعرض السر الرابع للقائد، إدارة الضغوط والتوتر، ويبين أعراض التوتر، وأسباب التوتر، وعلامات التوتر، ومهارات التي تساعد على التخلص من التوتر والضغوط.
- الفصل الخامس: يعرض السر الخامس للقائد، طرق التعامل مع الأشخاص صعاب المراس، لأنَّ التعامل يحتاج إلى مهارة وفن، ثم يذكر أنواع من الأشخاص صعاب المراس.
- الفصل السادس: يعرض السر السادس للقائد،أهمية تحديد الأهداف، ويبين السبب من عدم تحديد الأهداف.
- الفصل السابع: يعرض السر السابع والأخير للقائد، إدارة الحياة ، ويبين أهمية تنظيم الوقت وفوائده، ولصوص الوقت،
