عمل المرأة في الإعلام المرئي واثارة

جلبت النساء تحليلاً لوسائل الإعلام إلى المسرح العالمي في السبعينيات عندما تم تقديم نقد متعدد الأجزاء لأول مرة في مؤتمر مكسيكو سيتي عام 1976، الذي افتتح عقد الأمم المتحدة للمرأة. لا يزال جزء كبير من جوهر هذا النقد ذا صلة اليوم لكن نضال النساء من أجل التمثيل المتكافئ في وسائل الإعلام بدأ قبل ذلك بكثير.

تاريخ الاستبعاد والصور النمطية

أثير استبعاد النساء من الأخبار الجادة لهذا اليوم في وقت مبكر من القرن الثامن عشر من قبل النساء المدافعات عن حقوق المرأة ونشطاء حقوق المرأة في أوروبا وأمريكا الشمالية، احتاج قادة حق الاقتراع المبكر إلى اهتمام وسائل الإعلام لنقل أفكارهم وأنشطتهم إلى جمهور أوسع، لكن الصحف والمجلات التي يديرها الرجال تجاهلت إلى حد كبير الناشطات، المنافذ الإخبارية التي غطت النساء كثيرا ما قللت من أهمية أهدافها. فالنساء اللائي خرجن عن الأعراف الاجتماعية المتمثلة في السلبية والإذعان لسلطة الرجل، والأدوار التقليدية للزوجة والأم، يتعرضن لخطر وصفهن على أنهن غير مناسبات أو مجنونات أو غير كفؤات، إذا طالبن بالمساواة مع الرجال، فقد صورتهن وسائل الإعلام على أنهن فضول وإما بصوت عالٍ ومتشدد وعدواني ستستمر مثل هذه التوصيفات في الأيام الأولى للنسوية الحديثة.

لم يقتصر الأمر على استبعاد قضايا المرأة والقادة من وسائل الإعلام، ولكن التحيز ضد المرأة كان يمارس في نقل قضايا المرأة والقيادات ألهمت هذه المعاملة النساء في العديد من البلدان لإنشاء مجلات وصحف ودور نشر كتب خاصة بهن خلال أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين كان هدف (Woodhull & Claflin’s Weekly) بعد الحرب الأهلية هو جعل فيكتوريا أول امرأة تتولى منصب الرئاسة، بينما كان لدى Lily أجندة واسعة لحقوق المرأة، ودافعت “Una” عن حقوق النساء المهاجرات والفقيرات تناولت إليزابيث كادي وصحيفة سوزان التي لم تدم طويلاً ولكنها مهمة، الثورة مجموعة من القضايا المتعلقة بالتمييز ضد المرأة، بما في ذلك الأجور المنخفضة للمرأة العاملة والحق في التصويت.

بحلول أواخر القرن العشرين، ركزت النساء في جميع أنحاء العالم على سن إصلاحات سياسية وقانونية لتوسيع مساواة المرأة والوصول إلى المؤسسات الاجتماعية وضمان حماية حقوقها لقد كانت حقبة جديدة لحقوق المرأة تم تسيس العديد من النساء خلال حركات الاستقلال، حيث انفصلت الدول عن السلطات الاستعمارية انتقل إرث هذا النشاط إلى وسائل الإعلام النسائية مثل مجلة السيدة، التي أسستها النسويات الأمريكيات في أوائل السبعينيات؛ مانوشي، مجلة نسوية هندية تأسست في منتصف السبعينيات؛ ونشرة إيزيس الدولية التي نُشرت أولاً في روما، ثم لاحقًا في مانيلا.

حقبة جديدة من حقوق المرأة في الإعلام

كان بعض القادة النسويين مدفوعين بالمشاكل المستمرة المتمثلة في الإقصاء والتمثيل الكاره للمرأة في وسائل الإعلام الرئيسية لتأسيس دور النشر الخاصة بهم، والتي يبلغ عددها اليوم العشرات، اضطلعت المنظمات النسائية مثل مجموعة Gender Links في جنوب إفريقيا بمهام مزدوجة لإنشاء مجلات خاصة بها، مثل “Gender and Media Diversity” ، فضلاً عن إجراء تدريب للصحفيين من أجل معالجة الرسائل الأبوية المستمرة في الأخبار والإعلانات والأفلام والبرامج التلفزيونية

وكان مصدر قلق آخر لوسائل الإعلام الحديثة هو افتقار المرأة إلى الوصول إلى المهن الإعلامية كانت المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا بشدة في غرف الأخبار ومحطات التلفزيون والإذاعة وإنتاج الأفلام وملكية وسائل الإعلام. قيل إن المزيد من النساء في الداخل سيساعدن في حل العديد من مشاكل النساء الأخرى مع وسائل الإعلام تقر نساء مثل آن إس مور (تايم إنك)، اللواتي ورد وصفهن في هذا الفصل، بأهمية المرأة في عملياتهن الإعلامية.

نشأ التمثيل الناقص في إنتاج الأخبار من خلال عقد الأمم المتحدة للمرأة (1976-1985)، حيث دفع القادة الأمم المتحدة لتمويل أخبار المرأة وخدماتها في السبعينيات والثمانينيات من القرن الماضي لزيادة تدفق الأخبار العالمية من منظور المرأة التقدمية، كما حصلوا على تمويل للبحوث المتعلقة بالمرأة ووسائل الإعلام وأعدوا أبحاثهم الخاصة مثالان على ذلك هما الاتحاد الدولي للصحفيين ومقره بروكسل والرابطة العالمية للمتصلين المسيحيين (WACC) وهذه الأخيرة من بين مجموعات المناصرة التي ترعى الأبحاث الهادفة إلى تمكين بناء الاستراتيجية من أجل مساواة المرأة في وسائل الإعلام.

الدراسة الدورية لـ WACC (كندا) من يصنع الأخبار

يركز على تمثيل المرأة في الأخبار في جميع أنحاء العالم، بينما تجري المؤسسة الإعلامية للمرأة الدولية (الولايات المتحدة) بحثًا عن وضع المرأة في المؤسسات الإخبارية كما يكرم “IWMF” النساء الصحفيات لشجاعتهن في تقديم التقارير من خلال جائزة الشجاعة في الصحافة السنوية حيث تقدم هذه المجموعات ورش عمل لتعليم الإعلاميين كيفية تضمين الزوايا المختلفة في الأخبار، أحرزت المرأة تقدمًا أبطأ في إدارة الاتصالات وصنع السياسات، على المستويين الوطني والدولي، لذلك تظل هذه مجالات مهمة للنقد والعمل والتي منحت برامج مثل النسخة النسائية الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية أسسًا قوية للمرأة في مهن الصحافة.

عدد النساء اللائي وصلن إلى مناصب إدارية عليا في المؤسسات الإعلامية قليل صعدت آن إس مور إلى قمة واحدة من أكثر المؤسسات الإخبارية نفوذاً في العالم، وهي “Time In”، من خلال المثابرة والاستعداد لتحمل المخاطر المحسوبة والتصور الحكيم لمستقبل وسائل الإعلام، الشيء المثير للإعجاب في “Ann S. Moore”، التي أدارت “Time Inc” من 2002 إلى 2010، ليس ملفها العالمي كأول امرأة ترأس الشركة الأسطورية التي تضم 115 مجلة دولية وحوالي 137 مليون قارئ شهريًا، إنه ليس حتى أسلوبها الواقعي والصريح، والصداقات مع صانعي السياسات المؤثرين والمشاهير أو ظهورها المعتاد في كل قائمة أقوى النساء على الإطلاق. بدلاً من ذلك، الشيء المثير للإعجاب، عندما تستمع إلى مور وهو يراجع صعودها إلى القمة، هو البهجة الشديدة التي أدت بها المهمة.

من خلال أعظم التجارب والتحولات لقد نجحت في توجيه أكبر ناشر للمجلات في الولايات المتحدة للخروج من ارتباطها الشرس بالطباعة والانتقال مباشرة إلى العصر الرقمي لقد قامت بتبسيط هيكلها المركزي متعدد الطبقات والفتى القديم إلى مجموعات علامات تجارية أكثر ذكاءً، مما يجعل المديرين متنوعين وأكثر عرضة للمساءلة كنا نواجه أزمة تعترف اليوم، لم يكن من السهل تحويل الصناعة بالكامل وجر الجميع، الركل والصراخ، إلى القرن الحادي والعشرين، ثم مرة أخرى، يمكن أن يعتمد مور على الخبرة العميقة في تحديد الأهداف والتصدي للتحديات مراقب مخلص ومعجب بلا خجل لدور شركة “Time Inc”.

لتجارب والتحولات التي نجحت في توجيه المشهد الإعلامي الخاص بالمرأة

الفريد في المشهد الإعلامي تتمتع الشركة بتأثير يتدفق من الشارع الرئيسي إلى وول ستريت ومن شارع بنسلفانيا إلى هوليوود وفاين استمتع مور بوظيفة في الشركة امتدت 32 سنة. “أنا أعرف كل شبر من هذا العمل هذا ما أعلنته، ليس مفاخرة بشكل خاص، ولكن مجرد توضيح الحقائق في اجتماع قبل الإعلان رسميًا عن مغادرتها مباشرة حيث تبرز المناظر الخلابة لوسط مدينة مانهاتن نجاحها.

تطلب طلبات من المحررات والمراسلين والمنتجين كل عامين يسمع الصحفيون عن هذا الأمر من جمعيات الصحافة الوطنية والدولية والمدارس والمواقع الإلكترونية يتقدم ما يصل إلى 200 مرشح. يدعو PRB حوالي 12 للمشاركة يبحث PRB عن الصحفيين المخضرمين الذين يظهرون اهتمامًا قويًا بقضايا صحة المرأة والتنمية والذين لديهم تأثير تحريري في غرف الأخبار الخاصة بهم للحفاظ على التنوع الجغرافي، عادة ما يتم اختيار صحفي واحد فقط من بلد ما.

نمت الطبعة النسائية من مشروع سابق لـ “PRB”، الإصدار العالمي، والذي جمع بين كبار المحررين من العالم النامي للتركيز والكتابة على السكان والبيئة وبالمثل، تتمثل مهمة الإصدار النسائي في تعزيز وزيادة التقارير المتعلقة بصحة المرأة وتنميتها، وبذلك، تحفيز المناقشة حول هذه القضايا بين الجمهور وصناع السياسات في البلدان النامية.