اقرأ في هذا المقال
أهمية إجراء المراقبة الصحية لضمان ديمومة العمل:
هناك العديد من الحالات المرضية، سواء كانت مرتبطة بشكل مباشر بالنوبات والعمل الليلي أو مستقلة عنها، والتي قد تكون موانع محتملة لنوبة العمل أو العمل الليلي، حيث يجب تقييمها بعناية من حيث الشدة وإمكانية العلاج المناسب في عملية تقييم اللياقة للعمل، مع أو بدون قيود ووصفات طبية، وذلك على أساس مؤقت أو دائم.
هذا هو الحال على وجه الخصوص، وذلك لأن لاضطرابات النوم المستمرة والباراسومنياس واضطرابات الجهاز الهضمي الشديدة، مثل “القرحة الهضمية” والتهاب الكبد المزمن أو “التهاب البنكرياس” وداء كرون وأمراض القلب والأوعية الدموية (مثل IHD وارتفاع ضغط الدم الشديد ومتلازمات عصبية نفسية.
كذلك مثل القلق المزمن والاكتئاب “والاضطرابات العاطفية الموسمية” والصرع، كذلك الاضطرابات الأيضية (مثل السكري المعتمد على الأنسولين) والاضطرابات الهرمونية (مثل أمراض الغدة الدرقية والفوق الكلوي) و”الضعف الكلوي المزمن” والسرطان.
كما يجب أيضاً أن يأخذ تقييم الملاءمة للعمل بنظام المناوبة في الاعتبار ما يلي:
- قد تكون جداول المناوبة مختلفة تماماً وقد تختلف آثارها على الصحة اختلافاً كبيراً (أي أنظمة التحول المستمر أو غير المستمر والدوران البطيء أو السريع، وذلك في اتجاه عقارب الساعة أو عكس اتجاه عقارب الساعة التناوب، كذلك أيام الراحة بين الورديات).
- الآثار المترتبة على الصحة والرفاه العقلي، قد تتأثر بشدة بتعايش عوامل الخطر المهنية الأخرى (مثل عبء العمل والظروف البيئية ونوع المهمة).
- قد تتطور العديد من “الاضطرابات الصحية” بشكل خفيف ولا يمكن أن تؤثر بشكل كبير على قدرة العمل النفسية والبدنية للعامل.
- تسمح التطورات الحديثة في “علم الأدوية” وإعادة التأهيل للمرء بالتعافي أو على الأقل الحد بشكل كبير من شدة وعواقب العديد من الاضطرابات الصحية (أي في حالة “القرحة الهضمية” أو ارتفاع ضغط الدم أو IHD).
- العديد من المشاكل والأمراض النفسية الجسدية، والتي يمكن عزوها أو تفاقمها بسبب العمل بنظام الورديات؛ لها مسببات متعددة العوامل واتجاه مزمن، وهي شائعة جداً في عموم السكان.
مساهمة التثقيف والإرشاد فيما يتعلق بالمراقبة الصحية:
يجب إبلاغ كل من المديرين والأشخاص المسؤولين عن منظمة وقت العمل وكذلك العمال المعنيين، وذلك بشكل كافٍ بالآثار السلبية المحتملة “للعمل بنظام الورديات”.
كما يجب أن يفهم الأول ما قد يكون من النتائج السلبية للعمل بنظام الورديات على صحة العامل وأدائه، وبالتالي على الإنتاجية والتغيب وتكاليف الشركة، وذلك من أجل التخطيط لأفضل الإجراءات المضادة الممكنة من حيث “تنظيم العمل وإدارة العمال”.
أيضاً يجب أن يفهم الأخير ما هي المشاكل والاضطرابات الأكثر ارتباطاً بالنوبات والعمل الليلي وما هي أفضل استراتيجيات المواجهة لمنعها أو الحد منها؟ لا سيما فيما يتعلق بعادات النوم والنظام الغذائي واللياقة البدنية وأوقات الفراغ.
