إن الصفحات على LinkedIn هي عبارة عن منصة تنشر عليها المنظمات تحديثات ذات صلة بالمجال وفرصًا مهنية ومعلومات حول طبيعة العمل في المنظمة والكثير من التفاصيل الأخرى المهمة. يمكن للأعضاء والإداريين استخدام الصفحات عند تسجيل الدخول إلى حسابهم على موقع LinkedIn.com على أجهزة سطح المكتب والأجهزة الجوّالة.
ما هي متطلبات صفحات لينكد إن؟
يستطيع مدراء الصفحات استخدام صفحات تساعدهم في عرض معلومات حول منظمتهم والتفاعل مع أعضاء LinkedIn، حتى في حال عدم متابعتهم هذه الصفحة. يمكن لإدارييّ الصفحة استخدام مركز المسؤول لإدارة كل مكونات الصفحات، بما في ذلك:
1- نشر التحديثات وتحريرها ودعمها:
إن تحديثات الصفحة على LinkedIn تمكّن مدراء ومسؤولو الصفحات التفاعل بشكل مباشر مع من يشاهد الصفحات ومتابعيها. يمكن للمدراء المسؤولين عنها من نشر المعلومات ومشاركتها، مثل أخبار المنظمة والعروض الترويجية والمقالات المتعلقة بالمجال وتحديثات الأعضاء الذين يذكرون الشركة التي يعملون فيها أو المدرسة التي يتعلمون فيها ومقاطع الفيديو.
يعد نشر التحديثات على صفحة LinkedIn طريقة رائعة للتواصل مع متابعيك. إذا كنت بحاجة إلى ضبط المعلومات في أحد التحديثات، يمكنك تحريرها أو حذفها بعد نشرها. لدعم تحديث صفحة ما على LinkedIn، اعمد إلى إنشاء تحديث لصفحتك ونشره. يمكنك الترويج لتحديثك بعد نشره عن طريق النقر فوق زر السهم. يمكنك أيضًا دعم التحديثات مباشرة من خلال Campaign Manager.
ملاحظة: يجب أن تكون مسؤول صفحة لنشر تحديثات ودعمها. يمكن أن يصل عدد تحديثات الصفحة الخاصة بك إلى 100 تحديث في حملة واحدة، وعند تحرير محتوى مدعوم، ستتم إعادة إرساله إلى قسم مراجعة الإعلانات. عند الموافقة عليه، ستتغير حالة الإعلان من ’’متوقف مؤقتًا‘‘ إلى ’’نشط‘‘.
2- تحرير معلومات الصفحات:
يمكن للإداريين من خلال علامة التبويبالصفحة الخاصة بصفحتك التجارية تحرير التفاصيل بدءً من صورة الغلاف مرورًا بمواقع المكتب الجغرافية وصولاً إلى المجموعات المميزة.
3- عرض تحليلات الصفحات:
تتوفر التحليلات التالية على صفحات LinkedIn:
- تحليلات التحديثات – يمكنك تقييم فعالية تحديثاتك، بما في ذلك مقاطع الفيديو المنشورة.
- تحليلات المتابعين والزوّار – يمكنك الاطّلاع بشكل مفصّل على المعلومات الديموغرافية ومصادر متابعي صفحتك وزوّارها.
- تحليلات Talent Brand – إذا قمت بتحسين صفحتك مع صفحات مهن على LinkedIn، فستتمكّن أيضًا من الوصول إلى تحليلات Talent Brand. إذا كنت تدير حملة في Pipeline Builder، فيمكنك الوصول إلى تحليلات Pipeline Builder.
4- إدارة صفحات تتحدث حول طبيعة العمل في الشركات:
من خلال تحسين صفحتك على LinkedIn عن طريق اللجوء إلى صفحات المهن، يجب رفع قدرات شركتك بشكل أكبر لاستقطاب أفضل المواهب عبر علامة التبويب ’’طبيعة العمل في الشركة‘‘ وعلامة التبويب ’’الوظائف‘‘. توفّر علامة التبويب ’’طبيعة العمل في الشركة‘‘ للجمهور المستهدف نظرة مخصصة على منظمتك وثقافتها والوظائف المتاحة فيها عبر وحدات مخصصة وبيانات ومعلومات فريدة. تمكّن علامة التبويب ’’الوظائف‘‘ جميع الأعضاء من البحث عن فرص مهنية في منظمتك وإنشاء تنبيهات عن شغور وظائف للأدوار المنشورة حديثًا. سيتمكن الأعضاء أيضًا، من خلال صفحة المهن التي تتم إضافتها إلى صفحتك الخاصة على LinkedIn، من رؤية الوظائف الموصى بها لهم والموظفين الذين يشغلون المنصب حاليًا.
5- نشر الفرص المهنية:
أي عمل منشورات وظائف على الإنترنت على LinkedIn لعرض إعلان عن الوظائف المتوفرة في شركتك. يمكن للباحثين عن وظيفة أن يبحثوا عن هذه الفرص على شبكة LinkedIn. بالإضافة إلى ذلك، يوصى بمنشورات الوظائف إلى المرشحين المحتملين من خلال الإشعارات الفورية التي تصلك عبر البريد الإلكتروني والجوال وميزة وظائف قد تهتم بها.
الأعضاء والمتابعون
يمكن لأعضاء موقع LinkedIn.com استكشاف المنظمات التي تثير اهتمامهم والاطّلاع على آخر التحديثات والفرص المهنية الجديدة. عند متابعة صفحة منظمة على LinkedIn، سيتم عرض التحديثات الخاصة بها في خلاصة الأخبار في صفحتك الرئيسية.
- تحديثات حول مواضيع مختلفة، بدءً من الإعلانات وصولاً إلى إصدارات المنتجات وآخر الأخبار في المجال.
- الأصدقاء والزملاء المتصلين بالمنظمة.
- الأعضاء الذين ارتادوا المدرسة ونشاطهم الحالي.
- صفحات الشركة التابعة التي تعرض جوانب متنوعة من العمل أو المنظمات ذات الصلة.
- الفرص الوظيفية في المنظمة.
- لمحة مخصصة عن ثقافة المنظمة (إذا تم تفعيل علامة التبويب طبيعة العمل في الشركة).
- معلومات حول الخريجين في قسم الخريجين، مثل الموقع والمهارات والشهادات والمهنة (صفحات الجامعات).
- إعلانات المحتوى المدعوم التي نشرتها المنظمة وتم عرضها لعضو واحد على الأقل في الأشهر الستة الماضية.
- بيانات ومعلومات إضافية (أعضاء Premium).
