قد يكون الانضمام إلى وظيفة جديدة عن بُعد أمرًا صعبًا ، خاصة عندما يتعلق الأمر ببناء علاقات مع زملائك. ومع ذلك ، بفضل قوة منصات مؤتمرات الفيديو مثل Zoom ، لا يزال من الممكن التعرف على فريقك البعيد بشكل فعال. في هذه المقالة ، سوف نستكشف نصائح عملية لمساعدتك على إقامة روابط ذات مغزى وتعزيز الشعور بالصداقة الحميمة على الرغم من المسافة المادية.
كيف تتعرف على فريقك عن بعد في الوظيفة الجديدة على Zoom
- كسر الجمود مع المقدمات الافتراضية: ابدأ رحلتك نحو بناء العلاقات من خلال تنظيم مقدمات افتراضية. ابدأ اجتماعًا جماعيًا أو حدد موعدًا لمكالمات فيديو فردية مع أعضاء فريقك. اغتنم هذه الفرصة لمشاركة القليل عن نفسك وخلفيتك واهتماماتك. شجع الآخرين على فعل الشيء نفسه ، وخلق بيئة منفتحة ومرحبة. تسمح هذه الخطوة الأولية للجميع بالتعرف وإنشاء أساس للتفاعلات المستقبلية.
- التفاعل في أنشطة بناء الفريق الافتراضية: لخلق شعور بالتآزر ، شارك في أنشطة بناء الفريق الافتراضية على Zoom. خطط لجلسات تفاعلية مثل ألعاب افتراضية أو ألعاب كسر الجليد أو حتى استراحات القهوة الافتراضية. لا توفر هذه الأنشطة فرصة للمحادثات العرضية فحسب ، بل تساعد أيضًا في بناء علاقة بين أعضاء الفريق. من خلال تعزيز أجواء مريحة وممتعة ، ستجد أنه من الأسهل إنشاء اتصالات مفيدة مع زملائك البعيدين.
- استفد من الاهتمامات والهوايات المشتركة: اكتشف أرضية مشتركة مع أعضاء فريقك من خلال استكشاف الاهتمامات والهوايات المشتركة. أثناء اجتماعات الفريق أو المحادثات غير الرسمية ، اسأل عن شغفهم خارج العمل. ناقش الكتب والأفلام والرياضة أو أي مواضيع أخرى لها صدى معك ومع زملائك. يساعد التفاعل في محادثات تتجاوز الأمور المتعلقة بالعمل على تكوين روابط أقوى ، وتعزيز الشعور بالزمالة والتفاهم المتبادل.
- شارك بنشاط في أحداث الفريق الافتراضية: ابذل جهدًا واعيًا للمشاركة في أحداث ومبادرات الفريق الافتراضية. سواء كان ذلك غداء فريق ، أو ساعة سعيدة افتراضية ، أو احتفال على مستوى الشركة ، كن حاضرًا وتفاعل مع زملائك البعيدين. المساهمة بنشاط في الأفكار والانضمام إلى المناقشات وتقديم الدعم. لا تُظهر مشاركتك التزامك تجاه الفريق فحسب ، بل تساعدك أيضًا على إنشاء اتصالات والتعرف على زملائك بشكل أفضل.
