تستطيع العنصرية أن تعطي الحق للمجموعة التي تم رفع مقامها بالتحكم في الفئات الثانية، فيتحكمون في مصائر تلك الأفراد وكينونتهم وأخذ حقوقهم واحتقارهم بدون أي سبب معني أو حق.
أشكال العنصرية:
- التمييز الفردي: حيث تكون فيها العنصرية متجهه للفرد نفسه، حيث يدل هذا الفرق والتمييز إلى عدم التساوي في معاملة الفرد لأنه فرد منهم.
- التمييز القانوني: فتكون العنصرية فيه متجهة لمجموعة على حساب جماعات ثانية، فقد يستعمل القانون ويلزم بشكل قاسي لتحقيق عدم العدل والمساواة، وهناك عدة أمثلة واضحة على ذلك: الجزء العنصري، حرمان الأفارقة السود من حقوق الملكية، حق العمل، حرمانهم من ممارسة الحقوق الدستورية إبان الحرب الأهلية في جنوب أمريكا.
- التمييز المؤسسي: فتكون فيه العنصرية ملقاة للاستفادة وتحقيق أهداف مجموعة معينة على حساب ظلم مجموعات ثانية، فقد يعمل ذلك على ذلك حرمان وأخذ حقوق تلك المجموعات لصالح مجموعات أخرى، مثال عليها: نظام الطبقات والفئات في الهند.
مفهوم التمييز العنصري:
يعرف التمييز العنصري: بأنه معاملة الناس بالتفريق بينهم وبطريقة غير متساوية، أيضاً ترتيبهم بالاعتماد على انتماءاتهم إلى مذهب، الانتماء إلى قومية محددة، خلق جو من الاعتداء وظالم، بناء على أسس العنصرية.
