دعوى التعويض المترتبة عن المسؤولية الإدارية
مع تقديس مبدأ المسؤولية الإدارية، توصل الفقه والقضاء إلى اتفاق لدمج دعاوى التعويضية في المسؤولية الإدارية في دائرة القضاء الإداري، أي الدائرة القضائية الكاملة السلطة. ويكون الضرر الناجم عن عمل الإدارة قابلاً للتعويض. ويقصد بدعوى التعويض صاحب الحق الذي يتمتع بالأهلية والمصالح وفقاً للقواعد والإجراءات التي يبينها القانون أن يرفع الدعوى من تلقاء نفسه إلى السلطة القضائية المختصة، للمطالبة بالتعويض العادل والضروري عن الإضرار بحقوقه نتيجة لنشاط ضار. وتتعلق المطالبة بمسؤولية الإدارة ومن الضروري توضيح أساس المسؤولية الإدارية كموضوع للمطالبة وفي الوقت نفسه، من الضروري الكشف عما إذا كانت المطالبات تنشأ من مسؤولية الإدارة على أساس الأخطاء أو المخاطر.
أساسيات مسؤولية الإدارة هناك: تطور ملحوظ في المسؤولية الإدارية، في البداية على أساس الأخطاء التي نشأت في عملية التمييز بين أخطاء المرفق والأخطاء الفردية في القضاء الإداري، ومن أجل حماية الموظفين، ظهرت نظرية ربط الخطأ. والأخطاء الشخصية وأخطاء المرفق وعواقبها، التطوير لا يتوقف عند هذا الحد، بل يستمر حتى تثبت المسؤولية دون أخطاء أو ما يسمى خطر ينتج عن الخطأ الإداري.
لكن بدون الخوض في تفاصيل التطور التاريخي لهذا الأساس، من الممكن تحديد أن الأساس القانوني الرئيسي للمسؤولية الإدارية هو الخطأ، واستكمال هذا الأساس بنظرية المخاطر. القسم الأول: المسؤولية الإدارية المبنية على الخطأ تم تصور الأخطاء في الأصل كإطار عام تقوم عليه المساءلة الإدارية، على الرغم من أن الأخيرة تطورت دون أخطاء. ويشار إلى الأخطاء على أنها قواعد عامة على أنها انتهاكات للالتزامات القانونية التي يمكن للسلطة الإدارية المسؤولة بناءً عليها أن تسبب ضررًا للآخرين بناءً على الخطأ الذي ارتكبته.
تختلف الأخطاء في مجال القانون الإداري عن تلك الموجودة في مجال القانون المدني، حيث لا تكون السلطة التنفيذية مسؤولة عن كل خطأ يرتكبه موظفوها، ولكنها تميز بين الأخطاء الفردية والأخطاء المصاحبة، كما في تحديد المشرعين الفرنسيين لمسؤوليتهم، أو جمع الأخطاء والمسؤوليات ومعرفة تأثيرها. وأخطاء المرفق كأساس خطأ المرفق كأساس للمسئولية الإدارية والأخطاء الإدارية سواء كانت على الصعيد الشخصي أو المرفقي.
